| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·项目背景与问题概述 | 第8-9页 |
| ·项目背景 | 第8页 |
| ·问题概述 | 第8-9页 |
| ·研究意义和重要性 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究的重要性 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究动态 | 第10-11页 |
| ·国内研究动态 | 第11页 |
| ·研究的内容和主要工作 | 第11-12页 |
| ·研究的内容 | 第11页 |
| ·本人主要工作 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 管理信息系统概述 | 第13-18页 |
| ·HRMS理论及发展现状 | 第13-15页 |
| ·管理信息系统(Management Information System) | 第13-14页 |
| ·HRMS及其发展阶段 | 第14页 |
| ·国内外应用情况 | 第14-15页 |
| ·管理信息系统开发方法 | 第15-18页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第18-35页 |
| ·管理组织结构及角色分析 | 第18-19页 |
| ·系统业务需求分析 | 第19-28页 |
| ·基础业务管理 | 第20-21页 |
| ·绩效管理 | 第21-23页 |
| ·招聘管理 | 第23-24页 |
| ·培训管理 | 第24-27页 |
| ·福利薪酬管理 | 第27-28页 |
| ·系统功能需求分析 | 第28-33页 |
| ·基础业务管理 | 第29-30页 |
| ·绩效管理 | 第30-31页 |
| ·招聘管理 | 第31-32页 |
| ·培训管理 | 第32-33页 |
| ·福利薪酬管理 | 第33页 |
| ·系统非功能需求分析 | 第33-35页 |
| ·系统安全基本需求 | 第33-34页 |
| ·系统性能要求 | 第34-35页 |
| 第四章 系统设计 | 第35-55页 |
| ·系统架构设计 | 第35页 |
| ·网络结构及软硬件环境 | 第35-36页 |
| ·系统网络结构 | 第36页 |
| ·软硬件环境 | 第36页 |
| ·系统设计要点 | 第36-37页 |
| ·系统功能设计 | 第37-51页 |
| ·基础业务管理模块设计 | 第37-40页 |
| ·绩效管理模块设计 | 第40-44页 |
| ·招聘管理模块设计 | 第44-46页 |
| ·培训管理模块设计 | 第46-49页 |
| ·薪酬与福利管理模块设计 | 第49-51页 |
| ·系统数据库设计 | 第51-54页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第52页 |
| ·主要数据库表结构设计 | 第52-54页 |
| ·系统安全性设计 | 第54-55页 |
| 第五章 总结与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |