摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-10页 |
第1章 绪论 | 第10-17页 |
·论文选题的背景、目的及意义 | 第10-12页 |
·论文选题的背景 | 第10-11页 |
·论文选题的目的和意义 | 第11-12页 |
·国内外研究现状 | 第12-14页 |
·国外研究现状 | 第12-13页 |
·国内研究现状 | 第13页 |
·国内外研究现状综述 | 第13-14页 |
·论文的总体思路及主要内容 | 第14-16页 |
·论文的研究方法 | 第16页 |
·论文的创新之处 | 第16-17页 |
第2章 GT公司现状及SAP B1系统项目分析 | 第17-27页 |
·GT公司现状分析 | 第17-19页 |
·GT公司的战略目标 | 第17页 |
·GT公司组织结构 | 第17-18页 |
·GT公司管理模式 | 第18页 |
·GT公司信息化管理现状分析 | 第18页 |
·GT公司竞争环境分析 | 第18-19页 |
·GT公司现阶段存在的问题 | 第19-20页 |
·GT公司物流管理存在的问题 | 第19页 |
·GT公司财务管理存在的问题 | 第19-20页 |
·GT公司信息传递存在的问题 | 第20页 |
·GT公司ERP系统的选型及实施的必要性和可行性分析 | 第20-24页 |
·GT公司ERP系统的选型 | 第20-22页 |
·GT公司实施SAP系统的必要性 | 第22-23页 |
·GT公司实施SAP系统的可行性 | 第23-24页 |
·GT公司SAP B1系统项目的立项 | 第24-26页 |
·GT公司SAP B1系统项目的投资估算 | 第24页 |
·GT公司SAPB1系统项目合作伙伴的选择 | 第24-25页 |
·GT公司SAP B1系统项目管理组织结构及管理模式 | 第25-26页 |
·本章小结 | 第26-27页 |
第3章 GT公司SAP B1系统项目进度计划 | 第27-47页 |
·GT公司SAP B1系统项目总体规划 | 第27-28页 |
·GT公司SAP B1系统项目的目标 | 第27页 |
·GT公司SAP B1系统项目具体实施步骤 | 第27-28页 |
·GT公司SAP B1系统项目进度计划编制 | 第28-45页 |
·GT公司SAP B1系统项目分解 | 第28-35页 |
·GT公司SAP B1系统项目工作描述、责任矩阵及活动排序 | 第35-38页 |
·GT公司SAP B1系统项目活动时间估计 | 第38-41页 |
·GT公司SAP B1系统项目进度计划的编制 | 第41-43页 |
·GT公司SAP B1系统项目里程碑计划 | 第43-45页 |
·GT公司SAP B1系统项目进度计划优化 | 第45-46页 |
·GT公司SAP B1系统项目进度计划优化的目的 | 第45页 |
·GT公司SAP B1系统项目进度计划优化的方法 | 第45-46页 |
·本章小结 | 第46-47页 |
第4章 GT公司SAP B1系统项目进度控制 | 第47-58页 |
·GT公司SAP B1系统项目实施前进度控制 | 第47-50页 |
·GT公司SAP B1系统项目的实施前进度控制过程 | 第47页 |
·GT公司SAP B1系统项目的实施前进度控制内容 | 第47页 |
·基于关键路径法进行SAP B1系统项目实施前进度控制 | 第47-48页 |
·基于 FMEA 法进行SAP B1系统项目实施前进度控制 | 第48-50页 |
·GT公司SAP B1系统项目实施过程中进度控制 | 第50-53页 |
·GT公司SAP B1系统项目的实施过程中进度控制过程 | 第50页 |
·GT公司SAP B1系统项目的实施过程中进度控制内容 | 第50-51页 |
·基于8D法进行SAP B1系统项目的实施过程中控制 | 第51-53页 |
·GT公司SAP B1系统项目的实施后进度控制 | 第53-55页 |
·GT公司SAP B1系统项目的实施后进度控制过程 | 第53页 |
·GT公司SAP B1系统项目实施后进度控制的内容 | 第53页 |
·基于失效移除法进行SAP B1系统项目的实施后进度控制 | 第53-55页 |
·GT公司SAP B1系统项目的考核 | 第55-57页 |
·GT公司SAP B1系统项目考核对象 | 第55-56页 |
·GT公司SAP B1系统项目考核依据和内容 | 第56页 |
·GT公司SAP B1系统项目的奖惩措施 | 第56-57页 |
·本章小结 | 第57-58页 |
第5章 GT公司SAP B1系统项目进度计划与控制的保障措施 | 第58-61页 |
·流程上保障 | 第58页 |
·加强项目管理制度执行 | 第58页 |
·建立公司级项目管理平台 | 第58页 |
·人员上保障 | 第58-60页 |
·改变人员的观念 | 第58-59页 |
·慎重选择项目组人员并有效留用 | 第59页 |
·建立人员培训体系 | 第59-60页 |
·服务上保障 | 第60页 |
·IT网络及软、硬件保障 | 第60页 |
·资金保障 | 第60页 |
·本章小结 | 第60-61页 |
结论 | 第61-63页 |
参考文献 | 第63-65页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第65-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
个人简历 | 第67页 |