| 中文摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 引论 | 第13-16页 |
| 一、跨国公司人权责任的证成 | 第16-33页 |
| (一) 跨国公司承担人权责任的现实依据 | 第16-21页 |
| 1. 跨国公司承担人权责任的客观必要性 | 第16-18页 |
| 2. 跨国公司承担人权责任的现实可行性 | 第18-21页 |
| (二) 跨国公司人权责任的理论依据 | 第21-27页 |
| 1. 国际法主体的扩展与国际人权法的发展 | 第21-24页 |
| 2. 权利本位与权利义务平衡 | 第24页 |
| 3. 人权与宪法基本权利的水平效力 | 第24-25页 |
| 4. 对人权权利和用途的新认识 | 第25-27页 |
| (三) 跨国公司人权责任的规范依据 | 第27-33页 |
| 1. 《联合国跨国公司行动守则(草案)》 | 第27-29页 |
| 2. 《跨国公司与其他商业企业关于人权的责任准则(草案)》 | 第29-31页 |
| 3. 《工商企业与人权：实施联合国“保护、尊重和补救框架”指导原则》 | 第31-33页 |
| 二、跨国公司人权责任的界定 | 第33-41页 |
| (一) 跨国公司人权责任的差序格局 | 第33-36页 |
| 1. 雇佣关系中的人权责任 | 第33-34页 |
| 2. 经营关系中的人权责任 | 第34-35页 |
| 3. 地域关系中的人权责任 | 第35-36页 |
| (二) 跨国公司人权责任的界定原则 | 第36-38页 |
| 1. 跨国公司人权责任与国家人权责任的区分 | 第36页 |
| 2. 界定跨国公司人权责任的平衡原则 | 第36-37页 |
| 3. 界定跨国公司人权责任的尊重原则 | 第37-38页 |
| (三) 跨国公司人权责任的范围界分 | 第38-41页 |
| 1. 跨国公司的基本人权责任 | 第38-39页 |
| 2. 跨国公司的派生人权责任 | 第39-41页 |
| 三、跨国公司人权责任的承担 | 第41-47页 |
| (一) 跨国公司侵权责任的追究 | 第41-42页 |
| 1. 依据国内法的追究机制 | 第41页 |
| 2. 依据国际法的追究机制 | 第41-42页 |
| (二) “公司—政府”结构下的人权责任承担 | 第42-47页 |
| 1. 政府控制下的跨国公司 | 第42-44页 |
| 2. 跨国公司与政府的共谋 | 第44-45页 |
| 3. 跨国公司“捕获”政府 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |