基于B/S构架的企业员工培训系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第7页 |
| ·课题研究内容及方法 | 第7-8页 |
| ·本文篇章结构 | 第8-10页 |
| 第二章 基于B/S的企业员工培训管理系统核心技术 | 第10-16页 |
| ·STRUTS框架技术 | 第10-11页 |
| ·SPRING框架技术 | 第11-13页 |
| ·HIBERNATE框架技术 | 第13-16页 |
| 第三章 企业员工培训管理系统需求分析 | 第16-24页 |
| ·员工培训管理系统核心功能 | 第16-21页 |
| ·培训需求管理功能 | 第17页 |
| ·培训计划管理功能 | 第17-18页 |
| ·基本信息管理功能 | 第18-19页 |
| ·培训效果评价功能 | 第19-20页 |
| ·培训成绩维护功能 | 第20页 |
| ·在线培训功能 | 第20-21页 |
| ·员工培训管理系统主要流程 | 第21-24页 |
| 第四章 企业员工培训管理系统设计与实现 | 第24-48页 |
| ·员工培训管理系统总体设计 | 第24页 |
| ·员工培训管理系统架构设计 | 第24-26页 |
| ·员工培训管理系统功能模块详细设计与实现 | 第26-48页 |
| ·培训需求管理模块 | 第26-28页 |
| ·培训计划管理模块 | 第28-29页 |
| ·基本信息管理模块 | 第29-32页 |
| ·培训效果评价模块 | 第32-33页 |
| ·培训成绩管理模块 | 第33-34页 |
| ·在线培训模块 | 第34页 |
| ·在线测试模块 | 第34-36页 |
| ·其他附加功能模块 | 第36-39页 |
| ·系统管理模块 | 第39-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-51页 |
| ·企业员工培训管理系统的特点 | 第48-49页 |
| ·不足与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |