新建本科院校实施收入分配制度探析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 第一章 引言 | 第12-18页 |
| 第一节 问题的提出及研究意义 | 第12-15页 |
| 一、事业单位收入分配制度改革的深入开展 | 第12-13页 |
| 二、高校人事制度改革的深入开展 | 第13-14页 |
| 三、新建本科院校收入分配制度研究的意义 | 第14-15页 |
| 第二节 已有研究综述 | 第15-16页 |
| 一、有关新建本科院校问题的研究状况 | 第15页 |
| 二、有关收入分配制度的研究状况 | 第15-16页 |
| 三、相关研究总结 | 第16页 |
| 第三节 研究的问题、研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 一、研究拟解决的问题 | 第16-17页 |
| 二、研究的思路 | 第17页 |
| 三、研究的方法 | 第17-18页 |
| 第二章 基本概念与理论基础 | 第18-30页 |
| 第一节 基本概念 | 第18-19页 |
| 一、新建本科院校 | 第18页 |
| 二、收入分配制度 | 第18-19页 |
| 第二节 基本理论 | 第19-25页 |
| 一、高校人力资源管理理论的相关研究 | 第19-21页 |
| 二、高校薪酬的相关理论 | 第21-24页 |
| 三、岗位管理与分析理论 | 第24-25页 |
| 第三节 收入分配制度的回顾及国际薪酬趋势 | 第25-30页 |
| 一、我国高校收入分配制度的历史回顾 | 第25-28页 |
| 二、国际高校薪酬制度发展趋势 | 第28-30页 |
| 第三章 收入分配制度分析 | 第30-47页 |
| 第一节 收入分配制度改革概述 | 第30-32页 |
| 一、事业单位收入分配制度改革概述 | 第30页 |
| 二、福建省事业单位收入分配制度改革政策概述 | 第30-31页 |
| 三、岗位绩效工资制度的主要相关术语及其涵义 | 第31-32页 |
| 第二节 岗位绩效工资制度的分析 | 第32-44页 |
| 一、薪级工资分析 | 第32-37页 |
| 二、岗位工资分析 | 第37-41页 |
| 三、绩效工资分析 | 第41-42页 |
| 四、津贴补贴 | 第42页 |
| 五、岗位绩效工资制度分析 | 第42-44页 |
| 第三节 本章总结 | 第44-47页 |
| 第四章 新建本科院校的特点及收入分配案例分析 | 第47-58页 |
| 第一节 新建本科院校的特点 | 第47-49页 |
| 一、新建本科院校的基本特征 | 第47页 |
| 二、福建省新建本科院校与老本科院校办学目标比较 | 第47-48页 |
| 三、新建本科院校在收入分配相关方面的特点 | 第48-49页 |
| 第二节 高校收入分配制度改革案例或经验 | 第49-58页 |
| 一、收入分配制度改革先行者的案例或经验 | 第50-53页 |
| 二、福建省部分高校实施绩效工资(校内津贴)的案例 | 第53-58页 |
| 第五章 新建本科院校实施收入分配制度的策略探讨 | 第58-63页 |
| 一、学校收入分配制度改革的背景 | 第58页 |
| 二、学校收入分配制度改革的目标 | 第58-59页 |
| 三、学校收入分配制度改革是一个系统工程 | 第59页 |
| 四、制定学校收入分配制度实施方案的程序 | 第59页 |
| 五、学校收入分配的管理模式 | 第59页 |
| 六、岗位工资的实施 | 第59-61页 |
| 七、绩效工资的实施 | 第61-62页 |
| 本章小结 | 第62-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-70页 |
| 后记 | 第70页 |
