我国证券公司法人治理与激励政策研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 我国证券公司法人治理研究概述 | 第11-18页 |
| ·公司治理概述 | 第11-14页 |
| ·什么是公司治理 | 第11-12页 |
| ·公司治理的核心问题 | 第12-13页 |
| ·公司治理模式比较 | 第13-14页 |
| ·我国证券公司发展历程 | 第14-16页 |
| ·我国证券公司产生的背景 | 第14-15页 |
| ·我国证券公司的发展阶段 | 第15-16页 |
| ·证券公司治理的特殊性 | 第16页 |
| ·我国证券公司法人治理研究的重点 | 第16-18页 |
| 第2章 证券公司股权结构对法人治理的影响分析 | 第18-30页 |
| ·股权结构对证券公司治理的影响 | 第18-21页 |
| ·股权结构的分类 | 第18页 |
| ·股权结构与公司治理的关系 | 第18-20页 |
| ·股权结构对公司治理的影响 | 第20-21页 |
| ·我国证券公司股权结构现状 | 第21-23页 |
| ·股权分布过于集中 | 第21-22页 |
| ·股权性质单一 | 第22页 |
| ·股权流动性差 | 第22-23页 |
| ·我国证券公司近年来的变化 | 第23页 |
| ·美国证券公司股权结构研究 | 第23-25页 |
| ·股权结构分散 | 第23-24页 |
| ·股权流动性强 | 第24页 |
| ·大量内部持股 | 第24-25页 |
| ·我国证券公司股权结构改善研究 | 第25-30页 |
| ·百家争鸣 | 第25-27页 |
| ·实证角度分析 | 第27-30页 |
| 第3章 证券公司法人治理结构的改善建议 | 第30-42页 |
| ·我国证券公司法人治理结构存在的问题 | 第30-34页 |
| ·股东大会形同虚设 | 第30-31页 |
| ·董事会流于形式 | 第31-32页 |
| ·监事会有名无实 | 第32-33页 |
| ·经理层内部控制现象严重 | 第33页 |
| ·信息披露制度不完善 | 第33-34页 |
| ·美国证券公司法人治理结构研究 | 第34-36页 |
| ·董事会结构分析 | 第34-35页 |
| ·对经理层的监督约束机制 | 第35-36页 |
| ·公司治理结构趋同化形势 | 第36-37页 |
| ·立法上的趋同化改革 | 第36-37页 |
| ·实践中的趋同化改革 | 第37页 |
| ·我国证券公司法人治理结构改善研究 | 第37-42页 |
| ·强化董事会建设 | 第38-40页 |
| ·增强监事会功能 | 第40-42页 |
| 第4章 我国证券公司激励机制的现状与对策 | 第42-46页 |
| ·激励机制概述 | 第42-43页 |
| ·我国证券公司的激励机制现状 | 第43页 |
| ·美国证券公司激励机制分析 | 第43-44页 |
| ·推动我国证券公司经理层激励机制建设 | 第44-46页 |
| ·改善薪酬结构 | 第44-45页 |
| ·丰富激励工具 | 第45页 |
| ·重视福利 | 第45页 |
| ·增加精神奖励 | 第45-46页 |
| 第5章 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第50页 |
