| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 雇主责任概述 | 第11-22页 |
| 第一节 雇主责任的界定 | 第11-17页 |
| 一、雇主责任的概念 | 第11-12页 |
| 二、雇主责任的法律特征 | 第12-13页 |
| 三、雇主责任与相关责任的比较 | 第13-17页 |
| 第二节 雇主责任的沿革 | 第17-22页 |
| 一、大陆法系的相关规定 | 第17-19页 |
| 二、英美法系的相关规定 | 第19-20页 |
| 三、我国的相关规定 | 第20-22页 |
| 第二章 雇主责任的理论基础与制度价值 | 第22-28页 |
| 第一节 雇主责任的理论基础 | 第22-26页 |
| 一、控制和监督理论 | 第22-23页 |
| 二、危险分担理论 | 第23-24页 |
| 三、报偿责任理论 | 第24页 |
| 四、注意义务理论 | 第24页 |
| 五、“深口袋”理论 | 第24-26页 |
| 第二节 雇主责任的制度价值 | 第26-28页 |
| 第三章 雇主责任的归责原则 | 第28-38页 |
| 第一节 雇主责任归责原则的立法例考察与评析 | 第28-32页 |
| 一、雇主责任归责原则的立法例考察 | 第28-30页 |
| 二、对雇主责任归责原则的各立法例评析 | 第30-32页 |
| 第二节 雇主责任归责原则的发展趋势与我国雇主责任归责原则的确定 | 第32-38页 |
| 一、雇主责任归责原则的发展趋势 | 第32-34页 |
| 二、我国司法实践中对雇主责任归责原则的认识 | 第34-35页 |
| 三、我国未来民法典中雇主责任归责原则的选择 | 第35-38页 |
| 第四章 雇主责任的承担 | 第38-52页 |
| 第一节 雇主责任的构成要件 | 第38-45页 |
| 一、雇主与行为人之间存在雇佣关系 | 第38-41页 |
| 二、雇员的行为构成侵权 | 第41-42页 |
| 三、雇员的行为必须是执行职务行为 | 第42-45页 |
| 第二节 雇主责任主体的确定 | 第45-48页 |
| 一、赔偿义务主体的确定 | 第45-47页 |
| 二、赔偿权利主体的确定 | 第47-48页 |
| 第三节 雇主责任的内部追偿 | 第48-52页 |
| 一、雇主对雇员的追偿 | 第48-50页 |
| 二、雇员对雇主的追偿 | 第50-52页 |
| 第五章 我国雇主责任制度的立法现状与完善 | 第52-58页 |
| 第一节 我国雇主责任制度的立法现状及存在的问题 | 第52-56页 |
| 一、我国雇主责任制度的立法现状 | 第52-54页 |
| 二、现行法律规范中存在的问题 | 第54-56页 |
| 第二节 我国雇主责任制度的完善 | 第56-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |