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中国信达资产管理公司转型期发展战略研究

中文摘要第1-3页
英文摘要第3-8页
1 绪论第8-16页
   ·研究问题的提出第8-10页
   ·CCAMC的现状第10-12页
   ·研究内容和研究方法第12-13页
     ·研究内容第12-13页
     ·研究方法第13页
   ·研究主要创新点第13-16页
2 相关理论基础第16-26页
   ·企业战略管理理论发展回顾第16-17页
     ·早期战略管理思想阶段第16页
     ·古典战略理论阶段第16页
     ·竞争战略理论阶段第16-17页
     ·企业战略管理理论的新发展第17页
   ·以行业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论第17-18页
   ·以核心能力和资源能力为基础的竞争战略理论第18页
   ·平衡计分卡相关理论第18-26页
     ·平衡计分卡产生的历史背景第19页
     ·平衡计分卡的核心思想第19-22页
     ·平衡计分卡实现将战略转化为行动第22-23页
     ·平衡计分卡与关键绩效指标设计第23-26页
3 公司战略环境分析第26-46页
   ·外部环境分析第26-37页
     ·宏观环境分析第26-29页
     ·行业环境分析第29-30页
     ·竞争环境分析第30-36页
     ·外部环境分析小结第36-37页
   ·内部条件分析第37-46页
     ·公司资源、能力分析第37-40页
     ·资源、能力的竞争意义和经济绩效第40-41页
     ·不良资产业务的价值链及VRIO分析第41-44页
     ·内部条件分析小结第44-46页
4 转型期战略的制定与选择第46-54页
   ·公司使命与愿景第46页
   ·公司战略目标第46-48页
   ·公司转型期战略的选择第48-54页
     ·SWOT分析及战略选择第48-49页
     ·多元化战略的约束条件第49-50页
     ·转型期业务平台和业务种类第50-54页
5 转型期战略的实施第54-62页
   ·实施公司战略的可行性分析第54-55页
   ·实施公司战略面临的风险第55-56页
   ·实施转型期战略的策略第56-62页
     ·改革公司体制第56页
     ·完善组织架构第56-57页
     ·再造业务流程第57页
     ·积极开拓市场第57-58页
     ·推进业务转型第58-59页
     ·完善激励机制第59页
     ·强化风险管理第59-60页
     ·加强企业文化建设第60-62页
6 用平衡计分卡评价战略实施第62-76页
   ·CCAMC的考核激励机制状况第62-64页
     ·财政部对CCAMC的考核激励机制第62-63页
     ·CCAMC内部的考核评价指标第63-64页
   ·建立BSC系统应遵循的基本原则第64-65页
   ·构建BSC指标体系评价战略实施第65-69页
     ·基本思路及流程第65-68页
     ·战略实现因果图第68-69页
   ·CCAMC的BSC评价指标第69-76页
     ·财务维度评价指标第69-71页
     ·顾客维度评价指标第71-72页
     ·内部程序维度评价指标第72-73页
     ·学习与成长维度评价指标第73-74页
     ·评价指标及指标权重第74-76页
7 案例:国外资产管理公司向商业化转型模式第76-80页
   ·关闭清算第76页
   ·由政策性向商业化转型第76-78页
     ·KAMCO──政策性与商业性业务兼营第77页
     ·瑞典资产管理公司──彻底转型为商业化不良资产处置机构第77-78页
   ·合并多家资产管理公司第78-79页
   ·案例评价第79-80页
8 研究结论与展望第80-84页
   ·研究结论第80-81页
   ·存在的不足第81页
   ·展望第81-84页
致谢第84-86页
参考文献第86-87页

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