| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、序言 | 第9-10页 |
| 二、企业法律顾问制度的概述 | 第10-18页 |
| (一) 企业法律顾问的概念和特点 | 第10页 |
| (二) 企业法律顾问与社会律师的关系 | 第10-12页 |
| 1、企业法律顾问与社会律师的区别 | 第11-12页 |
| 2、企业法律顾问与社会律师的联系 | 第12页 |
| (三) 企业法律顾问制度的产生和发展 | 第12-17页 |
| 1、美国企业法律顾问制度的沿革 | 第13-14页 |
| 2、法国企业法律顾问制度的发展情况 | 第14-15页 |
| 3、我国国有企业法律顾问制度建设情况 | 第15-17页 |
| (四) 企业法律顾问设置的意义和作用 | 第17-18页 |
| 1、企业资产安全和风险防范的必然要求 | 第17-18页 |
| 2、企业实现规范化管理的重要手段 | 第18页 |
| 三、我国国有企业法律顾问的性质和定位 | 第18-27页 |
| (一) 我国国有企业法律顾问目前的性质和定位 | 第18-20页 |
| 1、我国国有企业总法律顾问的性质和定位 | 第18-19页 |
| 2、我国国有企业法律事务机构的性质和定位 | 第19-20页 |
| (二) 我国国有企业总法律顾问性质的重新定位 | 第20-27页 |
| 1、总法律顾问应由国有产权出资人代表依法向出资企业派驻 | 第21-23页 |
| 2、加强总法律顾问在企业高管层中的法律风险防范作用 | 第23-25页 |
| 3、提高总法律顾问管理企业法律事务机构的能力 | 第25-27页 |
| 四、我国国有企业法律顾问的任职资格 | 第27-32页 |
| (一) 我国国有企业法律顾问的任职资格 | 第27页 |
| 1、企业总法律顾问的任职资格 | 第27页 |
| 2、企业一般法律顾问的任职资格 | 第27页 |
| (二) 完善我国国有企业总法律顾问选任机制 | 第27-32页 |
| 1、总法律顾问需兼具法律执业资格和企业法律顾问执业资格 | 第29页 |
| 2、企业总法律顾问应当面向全社会公开招聘 | 第29-30页 |
| 3、严格总法律顾问人员的遴选 | 第30-32页 |
| 五、我国国有企业法律顾问的职责及权利运作方式 | 第32-42页 |
| (一) 我国国有企业法律顾问的权利、义务和责任 | 第32-34页 |
| 1、我国国有企业法律顾问的权利 | 第32-33页 |
| 2、我国国有企业法律顾问的义务 | 第33-34页 |
| 3、我国国有企业法律顾问的责任 | 第34页 |
| (二) 我国国有企业法律顾问的权利运作方式及存在的问题 | 第34-36页 |
| (三) 完善我国国有企业法律顾问权利运作方式 | 第36-42页 |
| 1、加强以总法律顾问为核心的法律事务控制机制 | 第36-37页 |
| 2、扩大企业法律顾问的知情权来增强企业预防风险的能力 | 第37-39页 |
| 3、优化企业法律顾问的执业环境 | 第39-41页 |
| 4、建立以企业法律顾问为主，社会律师为辅的并存互补体制 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-48页 |
| 后记 | 第48页 |
