| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景及目的意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外关于行政文化的理论研究 | 第10页 |
| ·国内关于行政文化的理论研究 | 第10-11页 |
| ·关于基层行政文化的理论研究 | 第11-12页 |
| ·相关概念的界定 | 第12-15页 |
| ·社会主义新农村 | 第13页 |
| ·行政文化 | 第13-14页 |
| ·基层行政文化 | 第14-15页 |
| ·研究视角与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究视角 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 建国后我国基层行政文化的变迁与功能考察 | 第16-24页 |
| ·建国后我国基层行政文化的变迁 | 第16-17页 |
| ·改革开放前:“高度统一”、“行政本位”的执政理念 | 第16-17页 |
| ·改革开放后:“服务”意识强化趋势 | 第17页 |
| ·基层行政文化变革的追求与趋势 | 第17-20页 |
| ·积极的行政思想 | 第17-19页 |
| ·健全的行政制度 | 第19页 |
| ·健康的行政心理 | 第19-20页 |
| ·基层行政文化的功能 | 第20-24页 |
| ·基层行政文化对行政人员的作用 | 第20-22页 |
| ·基层行政文化对基层行政组织的作用 | 第22页 |
| ·基层行政文化对社会的作用 | 第22-24页 |
| 第3章 现阶段基层行政文化建设困境及成因分析 | 第24-32页 |
| ·现阶段基层行政文化的缺失与困境 | 第24-27页 |
| ·行政价值观念混乱，基层政府精神动力不足 | 第24页 |
| ·基层行政道德失范，干群关系恶化 | 第24-25页 |
| ·基层行政原则不强，行政效率低下 | 第25-26页 |
| ·负面行政心理因素的存在 | 第26-27页 |
| ·现阶段基层行政文化建设困境的成因剖析 | 第27-32页 |
| ·基层行政物质文化落后 | 第27-28页 |
| ·行政制度的不完备 | 第28页 |
| ·传统行政文化的负面影响 | 第28-29页 |
| ·基层行政人员自身的原因 | 第29-32页 |
| 第4章 社会主义新农村视阈下基层行政建设的对策探讨 | 第32-42页 |
| ·基层行政文化建设的目标定位 | 第32-34页 |
| ·加强廉洁、高效的基层行政人员队伍建设 | 第32-33页 |
| ·形成科学、法制、专业的行政习惯 | 第33页 |
| ·完善民主、服务、进取的行政文化体系 | 第33-34页 |
| ·基层行政文化建设的对策思路 | 第34-42页 |
| ·加强基层行政文化建设的环境保障 | 第34-36页 |
| ·摒弃传统行政文化的负面影响 | 第36-37页 |
| ·健全和完善行政制度 | 第37-38页 |
| ·建立基层干部的选拔机制、竞争机制 | 第38-39页 |
| ·不断提高基层行政人员的综合素质 | 第39-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历 | 第50-51页 |