| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、我国机关后勤改革的一般问题研究 | 第7-16页 |
| （一） 机关后勤的含义 | 第7-8页 |
| （二） 机关后勤的性质 | 第8-9页 |
| （三） 机关后勤工作的特征 | 第9-10页 |
| （四） 我国机关后勤改革的方向 | 第10-16页 |
| 二、我国机关后勤改革面临的问题及根源剖析 | 第16-24页 |
| （一） 参与改革人员的认知程度影响问题及根源 | 第16-17页 |
| （二） 现行体制和机制的影响问题及根源 | 第17-24页 |
| 三、完善我国机关后勤改革应采取的对策 | 第24-32页 |
| （一） 借鉴西方发达国家后勤管理的经验 | 第24-27页 |
| （二） 构建机关后勤契约化管理框架 | 第27-29页 |
| （三） 完善我国机关后勤改革应采取的路径 | 第29-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 论文摘要 | 第36-39页 |
| ABSTRACT | 第39-43页 |
| 后记 | 第43页 |