| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 第一章 非全日制用工的时间问题 | 第12-17页 |
| ·非全日制用工的时间点 | 第12-14页 |
| ·外国对非全日制用工的立法现状 | 第12-13页 |
| ·我国的全日制用工和非全日制用工的现实情况 | 第13-14页 |
| ·"小时工"的形式及改善 | 第14-17页 |
| ·以全日制用工对待 | 第14页 |
| ·按加班处理 | 第14-17页 |
| 第二章 劳动合同形式问题 | 第17-24页 |
| ·口头协议与书面合同 | 第17-19页 |
| ·国内国外的立法规定的劳动合同的主要形式 | 第18页 |
| ·现实生活中全日制用工和非全日制用工签订书面合同的情况 | 第18-19页 |
| ·劳动合同形式分析 | 第19-24页 |
| ·口头合同和书面合同各自的优缺点 | 第20-22页 |
| ·当前我国劳动合同不易采取口头形式的原因 | 第22-23页 |
| ·非全日制用工劳动合同的形式选择 | 第23-24页 |
| 第三章 社保问题 | 第24-31页 |
| ·非全日制用工的社会保险现状 | 第24-26页 |
| ·国内外的社会保险的立法现状 | 第25-26页 |
| ·我国现实生活中全日制工与非全日制的社会保险的缴纳状况 | 第26页 |
| ·存在问题的原因 | 第26-29页 |
| ·表面原因 | 第27页 |
| ·深层次的社会原因 | 第27-29页 |
| ·非全日制用工社会保险的解决办法 | 第29-31页 |
| ·完善社会保险的立法 | 第29页 |
| ·非全日制用工的养老保险的制度设计 | 第29页 |
| ·加强监督加快落实 | 第29-30页 |
| ·处理好强制与自愿的关系 | 第30-31页 |
| 第四章 非全日制用工工会维权问题 | 第31-35页 |
| ·工会维护非全日制劳动者权益的现状及问题 | 第31-32页 |
| ·中国和外国工会维权的现状 | 第31-32页 |
| ·工会维护非全日制用工的障碍 | 第32页 |
| ·非全日制用工工会维权的法律应对 | 第32-35页 |
| ·工会维权工作社会化 | 第32-33页 |
| ·提高劳动者的法律意识 | 第33页 |
| ·对非全日制劳动者免收入会费用 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |