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我国公共政策制定与执行分离改革研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·研究目的与意义第9页
     ·研究目的第9页
     ·研究意义第9页
   ·国内外研究现状综述第9-14页
     ·国内研究现状第9-12页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·对国内外研究现状的评价第13-14页
   ·研究思路和方法第14-16页
     ·研究思路第14页
     ·研究方法第14-16页
第二章 公共政策制定与执行分离的概念及理论基础第16-20页
   ·相关概念的界定与比较第16-18页
     ·公共政策制定的涵义第16页
     ·公共政策执行的涵义第16-17页
     ·公共政策制定和执行分离的涵义第17页
     ·行政决策与公共政策制定的概念辨析第17-18页
   ·相关理论基础介绍第18-20页
     ·公共选择理论第18页
     ·管理主义理论第18-19页
     ·委托代理理论第19-20页
第三章 中外公共政策制定与执行分离的改革实践第20-30页
   ·相关国家和地区的改革特点及其借鉴第20-25页
     ·英国公共政策制定与执行分离的改革特点第20页
     ·新西兰公共政策制定与执行分离的改革特点第20-21页
     ·新加坡公共政策制定与执行分离的改革特点第21-22页
     ·荷兰公共政策制定与执行分离的改革特点第22页
     ·香港公共政策制定与执行分离的改革特点第22-23页
     ·对各国和地区改革情况和经验的总结第23-25页
   ·我国公共政策制定与执行分离改革的实践经验第25-30页
     ·洋浦推行公共政策制定与执行分离改革的状况第25-27页
     ·深圳推行公共政策制定与执行分离改革的状况第27-30页
第四章 我国公共政策制定与执行分离改革的制约因素分析第30-36页
   ·宏观层次第30-32页
     ·公民社会和第三部门发展滞后第30页
     ·行政文化的不利影响第30-31页
     ·市场经济发展还不成熟第31页
     ·法制不健全第31-32页
   ·中观层次第32-33页
     ·条块关系的制度约束第32页
     ·政府职能不明确第32-33页
     ·官僚制发展不成熟第33页
     ·行政决策体制不完善第33页
   ·微观层次第33-36页
     ·部门之间关系问题第33-34页
     ·绩效评估问题第34-35页
     ·绩效合同问题第35-36页
第五章 我国公共政策制定与执行分离改革的可选模式及其构建第36-42页
   ·适合我国公共政策制定与执行分离的改革路径探讨第36-37页
     ·彻底分离的改革模式在我国现有条件下行不通第36页
     ·体制内部的改革模式意义不大第36-37页
     ·适度分离的改革模式可行第37页
   ·在我国推行法定机构改革的思考第37-40页
     ·法定机构的含义及其优势第37页
     ·法定机构建立的有利条件第37-38页
     ·法定机构与我国现实环境的关联度第38-39页
     ·法定机构的建立要注意的几个问题第39-40页
   ·我国推行公共政策制定与执行分离改革的未来趋势第40-42页
结论第42-43页
参考文献第43-46页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第46-47页
致谢第47页

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