员工忠诚度及其测验的研究与应用
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-10页 |
| 正文 | 第10-46页 |
| 1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 2 研究综述 | 第11-23页 |
| ·基本概念 | 第11-16页 |
| ·目前员工忠诚研究的理论基础 | 第16-17页 |
| ·员工忠诚度的测量方法 | 第17-18页 |
| ·员工忠诚度的实证研究 | 第18-21页 |
| ·员工忠诚度的应用研究 | 第21页 |
| ·对以往研究的小结与述评 | 第21-23页 |
| 3 研究构思 | 第23-27页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·本研究的理论建构 | 第23-25页 |
| ·本研究的独特之处 | 第25-26页 |
| ·研究构想 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·数据处理 | 第27页 |
| 4 《员工忠诚度问卷》的编制 | 第27-38页 |
| ·项目设计及问卷形式 | 第27-28页 |
| ·取样与试测 | 第28页 |
| ·员工忠诚度问卷的确定 | 第28-38页 |
| 5 员工忠诚度测验的应用 | 第38-40页 |
| ·测验结果的解释与分析 | 第38-39页 |
| ·组织相关变量的员工忠诚度比较研究 | 第39-40页 |
| 6 讨论与总结 | 第40-42页 |
| ·关于员工忠诚度的理论建构 | 第40-41页 |
| ·关于员工忠诚度问卷的信效度 | 第41-42页 |
| ·关于不同组织特性员工忠诚度的差异研究 | 第42页 |
| 7 建议 | 第42-43页 |
| 8 本研究的不足与今后研究的方向 | 第43-44页 |
| 9 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50页 |
