| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 第1章 绪论 | 第5-14页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第5-9页 |
| ·相关概念的界定 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-12页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 理论基础 | 第14-23页 |
| ·人力资本产权理论 | 第14-20页 |
| ·治理结构理论 | 第20-23页 |
| 第3章 人力资本产权理论下民办高校治理结构的问题分析 | 第23-27页 |
| ·民办高校产权关系不明晰，人力资本产权迷失 | 第23-24页 |
| ·董事会形同虚设，摆形式走过场 | 第24-25页 |
| ·内部权力的制衡机制失调，监督失效 | 第25页 |
| ·内部利益相关者的激励不足，人力资本主体地位缺失 | 第25-26页 |
| ·与产权相关的民办高等教育法律制度不健全 | 第26-27页 |
| 第4章 人力资本产权理论下民办高校治理结构构架设计 | 第27-37页 |
| ·明晰民办高校的产权关系，回归人力资本产权 | 第27-29页 |
| ·健全董事会制度，落实董事会的最高决策权 | 第29-30页 |
| ·健全内部权力的制衡机制，加大监督的力度 | 第30-33页 |
| ·完善内部利益相关者的激励机制，激发人力资本效能 | 第33-36页 |
| ·加强教育立法，完善产权相关的民办高等教育的法律法规体系 | 第36-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 主要参考文献 | 第38-41页 |
| 后记 | 第41页 |
