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高校辅导员队伍现状分析及其建设路径探析

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-11页
   ·选题背景第8页
   ·研究现状评述第8-10页
   ·研究意义第10-11页
2 我国高校辅导员队伍的历史沿革第11-13页
   ·辅导员涵义第11页
   ·我国高校辅导员职责第11-12页
   ·我国高校辅导员制度的产生和发展第12-13页
3 高校辅导员队伍的现状分析第13-22页
   ·关于高校辅导员队伍的问卷调查第13-16页
     ·调查情况介绍第13页
     ·调查结果及分析总结第13-16页
   ·高校辅导员队伍中存在的问题第16-19页
     ·专业化程度有待提高第16页
     ·辅导员队伍配备不齐,结构欠合理第16-17页
     ·辅导员队伍稳定系数低第17-19页
     ·自身能力素质较难适应新时期辅导员工作第19页
   ·加强辅导员队伍建设的重要性和紧迫性第19-20页
     ·是坚持育人为本、德育为先的必然要求第19-20页
     ·是统筹高等学校改革、发展和稳定的必然要求第20页
     ·是锻造高素质人才的必然要求第20页
   ·明确辅导员队伍建设的目标与要求第20-22页
     ·培养一支政治素质过硬、师德高尚的队伍第21页
     ·建设一支纪律严、作风正的队伍第21页
     ·建设一支能力强、业务精、效率高的队伍第21-22页
4 高校辅导员队伍建设的路径选择第22-35页
   ·加强辅导员素质能力的培养第22-26页
     ·高校辅导员应具备的基本素质第22-24页
     ·高校辅导员素质能力的培养方法第24-26页
   ·推动辅导员队伍向专业化、职业化的方向发展第26-35页
     ·辅导员专业化建设的基本思路第27-29页
     ·辅导员职业化发展的基本思路第29-33页
     ·切实加强辅导员队伍建设工作的领导第33-35页
结论第35-36页
参考文献第36-37页
附录A 高校辅导员队伍建设调查问卷第37-39页
致谢第39-40页

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