| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| 第一节 论文题目来源、研究的学术背景及实际意义 | 第9-11页 |
| 第二节 本文研究的方法及目的 | 第11-12页 |
| 第二章 公务员职业生涯管理的相关理论 | 第12-19页 |
| 第一节 国内外相关理论研究 | 第12-16页 |
| 第二节 国内外其他相关理论 | 第16-18页 |
| 第三节 对已有相关理论的评述 | 第18-19页 |
| 第三章 工商浦东新区分局青年公务员离职意向现状调查 | 第19-29页 |
| 第一节 调查背景介绍 | 第19页 |
| 第二节 抽样过程及实施办法 | 第19-20页 |
| 第三节 被试的基本信息 | 第20-21页 |
| 第四节 青年公务员的离职意向现状分析 | 第21-29页 |
| 第四章 基于公务员离职意向的组织职业干预措施研究 | 第29-34页 |
| 第一节 关于组织采取的职业干预措施的评估 | 第29-30页 |
| 第二节 组织职业干预措施对公务员离职意向的影响 | 第30-34页 |
| 第五章 推进青年公务员职业生涯管理的对策建议 | 第34-40页 |
| 第一节 管理建议 | 第34-38页 |
| 第二节 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第46页 |