| 摘 要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 概述 | 第8-13页 |
| ·论文选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文采用的主要理论和主要方法 | 第11页 |
| ·预期目标和创新点 | 第11-13页 |
| 2 大庆油田试油试采分公司人力资源状况分析 | 第13-33页 |
| ·大庆油田试油试采分公司简介 | 第13-14页 |
| ·大庆油田试油试采分公司的岗位分析 | 第14-15页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源现状分析 | 第15-33页 |
| 3 大庆油田试油试采分公司人力资源规划研究 | 第33-45页 |
| ·人力资源规划的指导思想、原则和过程 | 第33-34页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源需求分析与预测 | 第34-37页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源供应分析与预测 | 第37-38页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源供需方案 | 第38-39页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源供需矛盾分析及解决措施 | 第39-40页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源规划 | 第40-45页 |
| 4 大庆油田试油试采分公司人力资源规划的实施与组织保障 | 第45-51页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源规划实施计划 | 第45-49页 |
| ·大庆油田试油试采分公司人力资源规划实施中应该注意的问题 | 第49-51页 |
| 5 结束语 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 附件一：岗位说明书 | 第54-56页 |
| 附件二：管理类岗位价值评价模型 | 第56-59页 |
| 附件三：技术类岗位价值评价模型 | 第59-61页 |
| 附件四：操作服务岗位价值评价模型 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64页 |
