| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 新力热电有限公司绩效管理的现状 | 第7-15页 |
| 第一节 新力热电有限公司绩效管理现状 | 第7-11页 |
| 第二节 新力热电有限公司绩效管理存在的问题 | 第11-15页 |
| 第二章 新力热电有限公司绩效管理体系设计的目的和流程 | 第15-19页 |
| 第一节 绩效管理体系设计的目的 | 第15-16页 |
| 第二节 绩效管理体系的设计流程 | 第16-19页 |
| 第三章 新力热电有限责任公司绩效管理体系的方案设计 | 第19-57页 |
| 第一节 工作分析与岗位说明书 | 第19-22页 |
| 第二节 绩效计划的制定 | 第22-29页 |
| 第三节 绩效目标的建立 | 第29-40页 |
| 第四节 绩效考评体系的设计 | 第40-47页 |
| 第五节 绩效管理与激励机制的契合 | 第47-52页 |
| 第六节 绩效管理动态闭环反馈机制 | 第52-57页 |
| 第四章 新力热电有限公司绩效管理体系实施 | 第57-62页 |
| 第一节 绩效管理体系实施的关键 | 第57-58页 |
| 第二节 绩效管理体系实施的过程 | 第58-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
| 论文摘要 | 第64-66页 |
| ABSTRACT | 第66-68页 |