基于动态匹配的组织特征、能力结构与绩效表现研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 1 绪论 | 第12-22页 |
| 1．1 研究背景 | 第12-16页 |
| 1．1．1 实践背景 | 第12-15页 |
| 1．1．2 理论背景 | 第15-16页 |
| 1．2 研究目的和意义 | 第16页 |
| 1．3 研究的逻辑、框架和方法 | 第16-22页 |
| 1．3．1 研究的逻辑 | 第17-19页 |
| 1．3．2 研究的框架 | 第19-20页 |
| 1．3．3 研究的方法 | 第20-22页 |
| 2 战略管理与竞争优势文献综述 | 第22-44页 |
| 2．1 战略管理的基本逻辑 | 第22-27页 |
| 2．1．1 战略管理理论 | 第22-25页 |
| 2．1．2 竞争优势 | 第25-26页 |
| 2．1．3 匹配的概念 | 第26-27页 |
| 2．2 从不同视角看竞争优势 | 第27-33页 |
| 2．2．1 基于市场的观点(MBV) | 第27-29页 |
| 2．2．2 基于资源的观点(RBV) | 第29-32页 |
| 2．2．3 “硬币”的两面 | 第32-33页 |
| 2．3 动态条件下的竞争优势问题 | 第33-40页 |
| 2．3．1 动态能力 | 第33-35页 |
| 2．3．2 应急处理 | 第35-36页 |
| 2．3．3 动态管理能力 | 第36-37页 |
| 2．3．4 能力生命周期 | 第37-39页 |
| 2．3．5 动态能力与绩效 | 第39-40页 |
| 2．4 理论回顾与分析 | 第40-44页 |
| 2．4．1 理论与实践的关联 | 第40-41页 |
| 2．4．2 中国企业的战略问题 | 第41-42页 |
| 2．4．3 理论评析和本文研究重点 | 第42-44页 |
| 3 持续竞争优势的来源:动态匹配 | 第44-62页 |
| 3．1 剧变中的竞争环境 | 第44-48页 |
| 3．1．1 竞争市场的快速形成 | 第44-45页 |
| 3．1．2 要素的流动性加快 | 第45页 |
| 3．1．3 技术的日新月异的发展 | 第45-46页 |
| 3．1．4 经济一体化的迅速形成 | 第46页 |
| 3．1．5 竞争要素的变化 | 第46-48页 |
| 3．2 案例研究分析 | 第48-56页 |
| 3．2．1 案例背景 | 第48-49页 |
| 3．2．2 战略演进的典型过程 | 第49-52页 |
| 3．2．3 内在机制分析 | 第52-55页 |
| 3．2．4 与变化的市场环境进行动态匹配 | 第55-56页 |
| 3．3 战略管理与能力形成 | 第56-62页 |
| 3．3．1 战略管理 | 第56-57页 |
| 3．3．2 战略管理与能力形成的相互关联 | 第57-59页 |
| 3．3．3 动态匹配能力 | 第59-62页 |
| 4 动态匹配能力框架及其相关因素 | 第62-92页 |
| 4．1 基于动态匹配的能力框架 | 第62-68页 |
| 4．1．1 整体框架 | 第62-63页 |
| 4．1．2 模型分析 | 第63-68页 |
| 4．2 能力结构 | 第68-82页 |
| 4．2．1 评估能力 | 第68-74页 |
| 4．2．2 配置能力 | 第74-77页 |
| 4．2．3 学习能力 | 第77-82页 |
| 4．3 组织特性 | 第82-90页 |
| 4．3．1 抱负水平 | 第83-84页 |
| 4．3．2 执行效率 | 第84-87页 |
| 4．3．3 合作状态 | 第87-90页 |
| 4．4 绩效表现 | 第90-92页 |
| 4．4．1 财务指标与非财务指标 | 第90-91页 |
| 4．4．2 驱动指标与结果指标 | 第91页 |
| 4．4．3 荃于动态匹配的绩效评价 | 第91-92页 |
| 5 组织特性、能力结构和绩效表现的相互关系 | 第92-104页 |
| 5．1 组织特性与能力结构之间的相互关系 | 第92-98页 |
| 5．1．1 与评估能力有关的影响因素 | 第93-94页 |
| 5．1．2 与配置能力有关的影响因素 | 第94-95页 |
| 5．1．3 与学习能力有关的影响因素 | 第95-96页 |
| 5．1．4 组织特性内部的相互关系 | 第96-98页 |
| 5．2 能力结构与绩效表现之间的相互关系 | 第98-102页 |
| 5．2．1 评估能力对绩效的影响 | 第98-99页 |
| 5．2．2 配置能力对绩效的影响 | 第99-100页 |
| 5．2．3 学习能力对绩效的影响 | 第100-101页 |
| 5．2．4 动态匹配能力自身要素之间的相互关系 | 第101-102页 |
| 5．3 CCP模型 | 第102-104页 |
| 6 实证研究 | 第104-132页 |
| 6．1 提出假设 | 第104页 |
| 6．2 数据方法 | 第104-112页 |
| 6．2．1 变量设置 | 第104-109页 |
| 6．2．2 方法描述 | 第109-111页 |
| 6．2．3 数据收集 | 第111页 |
| 6．2．4 初始结构方程 | 第111-112页 |
| 6．3 模型检验 | 第112-132页 |
| 6．3．1 数据分析 | 第112-118页 |
| 6．3．2 模型初步拟合与评价 | 第118-119页 |
| 6．3．3 模型调整与修正 | 第119-121页 |
| 6．3．4 模型验证 | 第121-123页 |
| 6．3．5 模型确定 | 第123-127页 |
| 6．3．6 分析讨论 | 第127-132页 |
| 7 结论与展望 | 第132-136页 |
| 7．1 研究结论 | 第132-133页 |
| 7．2 研究展望 | 第133-136页 |
| 参考文献 | 第136-147页 |
| 附录: 问卷调查表 | 第147-151页 |
| 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第151-152页 |
| 致谢 | 第152页 |
