| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 生长干部任职培训概述 | 第5-10页 |
| 1．1 我军依托国民教育培养军队干部的基本情况 | 第6-7页 |
| 1．2 生长干部任职培训的基本概念 | 第7-8页 |
| 1．3 研究生长干部任职培训工作的意义 | 第8-10页 |
| 第2章 新形势对生长干部任职培训工作的要求 | 第10-17页 |
| 2．1 军队建设转型对军队院校教育的要求 | 第10-13页 |
| 2．2 生长干部任职培训工作的现状分析 | 第13-14页 |
| 2．3 生长干部任职培训的基本要求 | 第14-17页 |
| 第3章 构建“三位一体”的生长干部任职培训模式 | 第17-30页 |
| 3．1 生长干部任职培训的特点、原则与目标 | 第17-19页 |
| 3．2 建立完善的生长干部任职培训政治教育体系 | 第19-23页 |
| 3．3 建立科学的生长干部任职培训军事教育训练体系 | 第23-26页 |
| 3．4 建立严格的生长干部任职培训作风纪律养成体系 | 第26-30页 |
| 第4章 生长干部任职培训模式实施策略 | 第30-37页 |
| 4．1 注重生长干部任职培训的顶层设计 | 第31页 |
| 4．2 优化资源配置，科学设置培训规划 | 第31-33页 |
| 4．3 建设新型的生长干部任职培训干部队伍 | 第33-35页 |
| 4．4 构建科学的任职培训质量评估指标 | 第35-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录A | 第41-42页 |
| 附录B | 第42-44页 |