| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRAC | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的与方法 | 第12页 |
| ·研究内容与框架 | 第12-14页 |
| 第二章 考核评价的相关理论及实践 | 第14-28页 |
| ·考核评价的研究概述 | 第14-16页 |
| ·考核评价的相关理论与技术 | 第16-18页 |
| ·绩效管理相关理论 | 第18-21页 |
| ·发达国家(地区)公务员考核评价体系介绍 | 第21-28页 |
| 第三章 我国公务员和统计专业人员考核评价的基本情况 | 第28-35页 |
| ·我国政府公务员管理的历史沿革 | 第28-29页 |
| ·我国公务员考核评价的基本情况 | 第29-30页 |
| ·统计专业人员的界定和分类 | 第30-32页 |
| ·统计专业人员考核评价的一般程序 | 第32-35页 |
| 第四章 统计专业人员考核评价中存在问题与成因分析 | 第35-48页 |
| ·调查问卷的设计 | 第35页 |
| ·问卷调查的实施 | 第35-36页 |
| ·调查数据分析 | 第36-42页 |
| ·统计专业人员考核评价存在的问题 | 第42-44页 |
| ·统计专业人员考核评价存在问题的成因分析 | 第44-48页 |
| 第五章 统计专业人员考核评价的改进研究 | 第48-57页 |
| ·统计专业人员考核评价改进的整体思路 | 第48页 |
| ·统计专业人员绩效目标的确定 | 第48-53页 |
| ·统计专业人员考核评价指标的设计 | 第53-55页 |
| ·统计专业人员考核程序设计 | 第55-57页 |
| 第六章 湖南省统计局统计专业人员考核评价改进的实证研究 | 第57-71页 |
| ·湖南省统计局管理概况 | 第57-59页 |
| ·明确统计局的绩效目标 | 第59-61页 |
| ·确定部门量化考核标准 | 第61-63页 |
| ·确定岗位量化考核标准 | 第63-68页 |
| ·编写岗位考核量表 | 第68-70页 |
| ·统计专业人员考核评价改进后的效果分析 | 第70-71页 |
| 结论 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-78页 |
| 附录1:政府统计部门统计专业人员考核评价机制满意度调查表 | 第75-77页 |
| 附录2:政府统计专业人员工作分析访谈问卷 | 第77-78页 |
| 附录3:攻读学位期间发表的论文 | 第78页 |
