| 第一章 概述 | 第1-9页 |
| ·论文研究背景 | 第5页 |
| ·绩效管理研究概述 | 第5-7页 |
| ·论文的研究思路及方法 | 第7-9页 |
| 第二章 绩效管理理论概述 | 第9-22页 |
| ·绩效管理相关概念 | 第9-12页 |
| ·绩效管理的目的和作用 | 第12-14页 |
| ·绩效管理的系统框架 | 第14-15页 |
| ·绩效管理的基本流程 | 第15-17页 |
| ·绩效管理的关键环节 | 第17-18页 |
| ·国内外绩效管理理论的发展及应用 | 第18-22页 |
| 第三章 石油销售企业绩效管理模式设计 | 第22-36页 |
| ·我国石油销售企业管理体系概述 | 第22-24页 |
| ·石油石化行业绩效管理现状 | 第24-26页 |
| ·绩效管理考核典型方法分析 | 第26-32页 |
| ·石油销售企业绩效管理考评模式设计 | 第32-36页 |
| 第四章 中国石油山东销售分公司绩效考核案例 | 第36-46页 |
| ·中石油山东销售公司基本情况 | 第36页 |
| ·中石油山东销售公司绩效管理考核体系 | 第36-42页 |
| ·实施与操作程序 | 第42-44页 |
| ·实施效果分析 | 第44-46页 |
| 第五章 结论与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 附件 | 第48-56页 |
| 致谢 | 第56页 |