| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 1．1 研究背景与意义 | 第7-9页 |
| 1．2 国内外相关领域研究现状与趋势 | 第9-12页 |
| 1．3 论文研究目标、内容与主要工作 | 第12-14页 |
| 第二章 我国公安管理体制的特点及管理中存在的问题 | 第14-22页 |
| 2．1 我国公安管理体制的特点 | 第14-15页 |
| 2．2 公安目标管理责任制的相关问题及解决方法 | 第15-22页 |
| 第三章 公安绩效评估指标体系 | 第22-29页 |
| 3．1 公安整体绩效评估的三级指标 | 第22-24页 |
| 3．2 公安绩效评估的三个维度 | 第24-26页 |
| 3．3 公安机关各业务系统绩效指标 | 第26-29页 |
| 第四章 公安绩效考评与竞争激励机制 | 第29-39页 |
| 4．1 完善内部考评机制 | 第29-33页 |
| 4．2 实行公众目标导向和评议制度 | 第33-36页 |
| 4．3 建立健全竞争激励机制 | 第36-39页 |
| 第五章 衡阳市公安局蒸湘分局的例证分析——绩效考评与竞争激励方法的应用 | 第39-44页 |
| 第六章 改进公安工作绩效的思考 | 第44-54页 |
| 6．1 搞好社区警务建设加强基层基础工作 | 第44-46页 |
| 6．2 进行高效的机构设置 | 第46-47页 |
| 6．3 完善社会治安防控体系维护社会稳定 | 第47-49页 |
| 6．4 优化配置资源降低运行成本 | 第49-51页 |
| 6．5 廉洁从警的公安队伍建设 | 第51-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 攻读学位期间发表的论文 | 第58页 |