| 一、 研究设计 | 第1-8页 |
| （一） 课题的缘起及实践和理论意义——兼文献综述 | 第5-6页 |
| （二） 研究的目的、理论主线及方法 | 第6页 |
| （三） 个案的选取及实证数据的收集 | 第6-7页 |
| （四） 研究过程计划 | 第7-8页 |
| 二、 主要理论视角及框架 | 第8-18页 |
| （一） 咨询、管理咨询及内部顾问 | 第8-13页 |
| （二） 行业及考察行业的主要向度 | 第13-14页 |
| （三） 专业、成熟专业的标准体系及专业化运动理论 | 第14-17页 |
| （四） 调查问卷的逻辑思路 | 第17-18页 |
| 三、 研究过程和成果 | 第18-40页 |
| （一） 我国党政系统内部顾问的现状 | 第18-22页 |
| （二） 我国党政系统内部顾问专业水准的定性兼定量研究 | 第22-28页 |
| （三） 我国党政系统内部顾问存在的问题 | 第28-40页 |
| 四、 结论和我国党政系统内部顾问的发展战略 | 第40-47页 |
| （一） 结论 | 第40页 |
| （二） 我国党政系统内部顾问的发展战略 | 第40-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-62页 |
| 附录1 文献调查情况概要 | 第48-49页 |
| 附录2 内部顾问（组织）调查问卷 | 第49-56页 |
| 附录3 内部顾问（个人）调查问卷 | 第56-61页 |
| 附录4 直接访谈记录表 | 第61-62页 |
| 附录5 电话访谈记录表 | 第62页 |