| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外关于人力资源管理的研究现状 | 第12-13页 |
| ·论文的主要研究内容和方法 | 第13-17页 |
| ·论文的研究内容 | 第13-15页 |
| ·论文的研究方法 | 第15-17页 |
| 2 钢铁物流企业人力资源管理的概述 | 第17-25页 |
| ·钢铁物流的内涵及钢铁物流企业发展的特点 | 第17-18页 |
| ·钢铁物流的内涵 | 第17页 |
| ·钢铁物流企业发展的特点 | 第17-18页 |
| ·钢铁物流企业人力资源管理现状分析 | 第18-23页 |
| ·钢铁物流企业人力资源构成 | 第18-19页 |
| ·钢铁物流企业人力资源的特性 | 第19-20页 |
| ·钢铁物流企业人力资源管理的内涵 | 第20-22页 |
| ·钢铁物流企业人力资源管理的特点 | 第22-23页 |
| ·钢铁物流企业人力资源管理存在的主要问题 | 第23-25页 |
| 3 钢铁物流企业人力资源管理解决方案的探讨 | 第25-45页 |
| ·建立钢铁物流企业的招聘体系 | 第25-28页 |
| ·钢铁物流企业招聘的原则 | 第26页 |
| ·钢铁物流企业招聘体系的设计 | 第26-28页 |
| ·建立钢铁物流企业的培训体系 | 第28-33页 |
| ·钢铁物流企业的培训流程 | 第29-30页 |
| ·建立以学习型组织为目标的培训体系 | 第30-33页 |
| ·建立钢铁物流企业的薪酬体系 | 第33-38页 |
| ·钢铁物流企业的薪酬结构 | 第33-35页 |
| ·建立以绩效考核为准则的薪酬体系 | 第35-38页 |
| ·建立钢铁物流企业的激励机制 | 第38-41页 |
| ·钢铁物流企业激励的相关理论 | 第38-40页 |
| ·钢铁物流企业的激励机制研究 | 第40-41页 |
| ·建立钢铁物流企业人力资源管理信息系统 | 第41-45页 |
| ·人力资源管理信息系统(HRMIS)概述 | 第41-43页 |
| ·钢铁物流企业人力资源管理信息系统的设计理念 | 第43-45页 |
| 4 案例研究—H钢铁物流有限公司的人力资源管理分析 | 第45-52页 |
| ·H钢铁物流有限公司概况 | 第45页 |
| ·H公司的企业文化 | 第45-46页 |
| ·H公司的人力资源管理实践 | 第46-52页 |
| ·H公司的人才招聘体系 | 第46-47页 |
| ·H公司的人力资源培训开发体系 | 第47-49页 |
| ·H公司的薪酬体系 | 第49-50页 |
| ·H公司的员工激励机制 | 第50-52页 |
| 5 总结与展望 | 第52-53页 |
| ·论文总结 | 第52页 |
| ·研究展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |