南非调解仲裁委员会研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题缘起及选题意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究方法与文章结构安排 | 第11-13页 |
| 第2章 南非调解仲裁委员会的历史渊源与法律渊源 | 第13-20页 |
| ·南非调解仲裁委员会的历史渊源 | 第13-16页 |
| ·白人单元劳动争议解决机制阶段 | 第13-14页 |
| ·黑白二元劳动争议解决机制阶段 | 第14页 |
| ·对黑白二元劳动争议解决制度改革阶段 | 第14-15页 |
| ·南非调解仲裁委员会的成立 | 第15-16页 |
| ·南非调解仲裁委员会的法律渊源 | 第16-19页 |
| ·1996 年宪法 | 第16-17页 |
| ·法律 | 第17-18页 |
| ·其他 | 第18-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 南非调解仲裁委员会的运作模式 | 第20-32页 |
| ·南非调解仲裁委员会的宗旨与职能 | 第20页 |
| ·南非调解仲裁委员会实施职能的基本原则 | 第20-26页 |
| ·独立性原则 | 第21-22页 |
| ·救济保护最大化原则 | 第22-23页 |
| ·争议解决的效率性原则 | 第23-25页 |
| ·其他原则 | 第25-26页 |
| ·南非调解仲裁委员会解决劳动争议的运行程序 | 第26-31页 |
| ·提交申请 | 第26页 |
| ·解雇前仲裁 | 第26-27页 |
| ·预审 | 第27页 |
| ·调解 | 第27-28页 |
| ·仲裁 | 第28-29页 |
| ·调解-仲裁 | 第29-30页 |
| ·谅解 | 第30-31页 |
| ·审查 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 南非调解仲裁委员会的地位 | 第32-43页 |
| ·1995 年劳动关系法下的劳动争议解决机制 | 第32-33页 |
| ·南非调解仲裁委员会与劳动法院的关系 | 第33-36页 |
| ·劳动法院 | 第33-35页 |
| ·南非调解仲裁委员会与劳动法院的关系 | 第35-36页 |
| ·南非调解仲裁委员会与谈判委员会的关系 | 第36-39页 |
| ·谈判委员会 | 第36-37页 |
| ·南非调解仲裁委员会与谈判委员会的关系 | 第37-39页 |
| ·南非调解仲裁委员会与南非独立调解委员会的关系 | 第39-42页 |
| ·二者的相似之处 | 第39-40页 |
| ·区别 | 第40-42页 |
| ·结论 | 第42-43页 |
| 第5章 成就与挑战 | 第43-49页 |
| ·南非调解仲裁委员会的成就 | 第43-45页 |
| ·南非调解仲裁委员会面临的挑战 | 第45-46页 |
| ·原因分析及启示 | 第46-49页 |
| ·原因分析 | 第46-47页 |
| ·启示 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录 攻读硕士学位期间已公开发表的论文 | 第54页 |
