| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容与结构 | 第13-16页 |
| 2 相关理论基础 | 第16-20页 |
| ·我国土地储备投资信托基金监管的理论基础—信托法律关系 | 第16-17页 |
| ·博弈理论 | 第17-18页 |
| ·博弈的基本理论 | 第17页 |
| ·博弈的分类 | 第17-18页 |
| ·激励理论 | 第18-19页 |
| ·X—效率理论 | 第19页 |
| ·重复博弈与声誉机制 | 第19-20页 |
| 3 我国土地储备投资信托基金托管人激励机制建立的必要性 | 第20-28页 |
| ·未引入激励机制的土地储备投资信托基金的监管博弈分析 | 第21-23页 |
| ·假设条件 | 第22页 |
| ·模型的设计及纯策略博弈分析 | 第22-23页 |
| ·引入激励机机制的土地储备投资信托基金的监管博弈分析 | 第23-28页 |
| ·模型设计及混合策略博弈分析 | 第23-25页 |
| ·基金托管人激励机制与基金监管效率的关系 | 第25-28页 |
| 4 我国土地储备投资信托基金托管人监管激励机制的建立 | 第28-38页 |
| ·土地储备投资信托基金托管人的激励机制的设计 | 第28-35页 |
| ·土地储备投资信托基金托管人激励契约模型 | 第28-32页 |
| ·土地储备投资信托基金托管人基金监管激励契约模型分析 | 第32-34页 |
| ·土地储备投资信托基金托管人基金监管激励契约模型结论 | 第34-35页 |
| ·建立土地储备投资信托基金托管人激励机制的注意事项 | 第35-38页 |
| 5 我国土地储备投资信托基金管理人激励机制的建立 | 第38-47页 |
| ·土地储备投资信托基金管理人薪酬激励机制研究 | 第38-40页 |
| ·基金假设 | 第38-40页 |
| ·模型分析与建议 | 第40页 |
| ·土地储备投资信托基金管理人声誉激励机制研究 | 第40-43页 |
| ·模型建立 | 第41-43页 |
| ·模型的分析 | 第43页 |
| ·土地储备投资信托基金管理公司独立董事制度研究 | 第43-47页 |
| ·独立董事的含义 | 第43-44页 |
| ·独立董事的作用与责任 | 第44页 |
| ·独立董事制度的建设 | 第44-45页 |
| ·独立董事制度中的合谋问题及其防范 | 第45-47页 |
| 6 对土地储备投资信托基金项目的监管 | 第47-53页 |
| ·土地储备投资信托基金项目监管的总体原则 | 第47-48页 |
| ·土地储备投资信托基金项目监管的内容 | 第48-53页 |
| ·前期准备工作监管 | 第48-49页 |
| ·项目实施过程监管 | 第49-50页 |
| ·项目后评价 | 第50-53页 |
| 7 结束语 | 第53-55页 |
| ·研究总结与创新之处 | 第53-54页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
