| 目录 | 第1-5页 |
| Contents | 第5-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 导论 | 第11-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-12页 |
| ·相关研究动态 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文研究方法、重点、难点和创新之处 | 第14-15页 |
| ·本文的研究方法 | 第14页 |
| ·本文研究重点和难点 | 第14页 |
| ·本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 2 政府绩效管理的理论 | 第15-23页 |
| ·政府绩效管理的内涵、特点、结构要素 | 第15-20页 |
| ·政府绩效管理理论基础 | 第20-23页 |
| ·财政效率理论 | 第20页 |
| ·公共选择理论 | 第20-21页 |
| ·公共委托—代理原理 | 第21页 |
| ·治理理论 | 第21-23页 |
| 3 我国政府绩效管理的现状及存在的问题 | 第23-30页 |
| ·我国政府部门绩效管理现状分析 | 第23-27页 |
| ·我国政府部门绩效管理具体做法 | 第23-25页 |
| ·我国政府部门绩效管理取得的成效 | 第25-27页 |
| ·我国政府绩效管理中存在的问题 | 第27-30页 |
| ·缺乏科学的政府绩效管理理念 | 第27页 |
| ·缺乏有效的政府绩效管理方法 | 第27页 |
| ·缺乏健全的政府绩效管理机制 | 第27-28页 |
| ·缺乏科学的政府绩效评估体系 | 第28-29页 |
| ·政府绩效管理的制度化、规范化程度不够 | 第29-30页 |
| 4 英美政府绩效管理创新的成功经验及借鉴 | 第30-35页 |
| ·英国政府绩效管理的成功经验 | 第30-31页 |
| ·美国政府绩效管理的成功经验 | 第31-33页 |
| ·英美政府绩效管理成功经验对我国的启示 | 第33-35页 |
| 5 完善我国政府绩效管理的对策 | 第35-43页 |
| ·加强绩效文化建设,树立科学的绩效管理理念 | 第35-36页 |
| ·采用积极有效的政府绩效管理方法 | 第36-38页 |
| ·建立健全政府绩效管理的机制 | 第38-40页 |
| ·健全科学的政府绩效评估体系 | 第40-41页 |
| ·完善政府绩效管理法制,使政府绩效管理法制化、规范化 | 第41-43页 |
| 6 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |