| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、重整程序中管理人的法律定位 | 第12-20页 |
| （一） 重整管理人的概念及特点 | 第12-13页 |
| （二） 重整管理人设立的必要性和价值目标 | 第13-15页 |
| （三） 不同重整模式中管理人定位的区别 | 第15-16页 |
| （四） 重整管理人的法律地位 | 第16-20页 |
| 二、重整程序中管理人的权利 | 第20-28页 |
| （一） 管理人模式和 DIP 模式下管理人权利的共同点 | 第20-24页 |
| （二） 管理人模式和 DIP 模式下管理人权利的不同点 | 第24-28页 |
| 三、重整程序中管理人的义务 | 第28-32页 |
| （一） 受监督的义务 | 第28-29页 |
| （二） 注意义务和忠实义务 | 第29-32页 |
| 四、我国重整管理人权利义务之完善 | 第32-38页 |
| （一） 利用市场机制保障管理人报酬权 | 第32-33页 |
| （二） 细化管理人监督权 | 第33-34页 |
| （三） 赋予管理人转换重整模式建议权 | 第34-35页 |
| （四） 完善对管理人履行义务的监督机制 | 第35-36页 |
| （五） 完善管理人的注意义务 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 作者简介 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |