首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

国内应届高校毕业生网络求职行为研究

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
第1章 绪论第9-13页
   ·研究背景及意义第9-10页
   ·研究对象第10页
   ·本文主要研究内容第10-11页
   ·研究方法第11-13页
第2章 文献探讨第13-21页
   ·关于求职行为的研究第13-16页
     ·求职行为定义第13页
     ·求职行为度量第13页
     ·求职强度第13-15页
     ·求职过程第15页
     ·个体求职过程中行为变化第15页
     ·大学生求职行为实证研究第15-16页
   ·关于网络求职的研究第16-21页
     ·国外研究现状第16-17页
     ·国内研究现状第17-21页
第3章 研究设计第21-29页
   ·网络求职强度测量第21-25页
     ·网络求职过程第21-22页
     ·网络求职强度测量第22-24页
     ·影响网络求职强度的个体因素第24-25页
   ·研究模型第25页
   ·研究问题与假设第25页
   ·问卷设计第25-29页
第4章 应届高校毕业生网络求职行为实证研究第29-51页
   ·调查过程第29-31页
     ·预调查第29页
     ·正式调查第29-31页
   ·数据分析第31-45页
     ·样本统计描述第31-34页
     ·毕业生个人特征与网络求职强度方差分析第34-38页
     ·毕业生个人特征与网络求职结果方差分析第38-41页
     ·网络求职强度与网络求职结果的相关分析第41-45页
   ·研究结论第45-47页
     ·毕业生网络求职强度较一致第45-46页
     ·毕业生网络求职强度及网络求职结果受个人特征的影响第46页
     ·网络求职强度各维度与网络求职结果的相关关系各异第46-47页
   ·根据研究结论提出的相关建议第47-51页
     ·提前网络求职准备期第47-48页
     ·增强网申耐心、认真进行网申第48页
     ·积极使用求职论坛第48页
     ·特别重视简历和求职信准备第48-49页
     ·拓宽网络求职广度第49页
     ·重视笔试/面试准备第49-51页
第5章 总结与展望第51-53页
   ·研究创新第51页
   ·研究不足第51页
   ·研究展望第51-53页
参考文献第53-57页
附录一:(访谈大纲)第57-58页
附录二:(正式调查问卷)第58-61页
附录三:调查问卷的处理原则第61-63页
致谢第63-65页
读研期间发表论文一览表第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:高师学生教育实践能力的养成探究
下一篇:免费师范生职业信念的影响因素调查与分析