| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究对象 | 第10页 |
| ·本文主要研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 文献探讨 | 第13-21页 |
| ·关于求职行为的研究 | 第13-16页 |
| ·求职行为定义 | 第13页 |
| ·求职行为度量 | 第13页 |
| ·求职强度 | 第13-15页 |
| ·求职过程 | 第15页 |
| ·个体求职过程中行为变化 | 第15页 |
| ·大学生求职行为实证研究 | 第15-16页 |
| ·关于网络求职的研究 | 第16-21页 |
| ·国外研究现状 | 第16-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-21页 |
| 第3章 研究设计 | 第21-29页 |
| ·网络求职强度测量 | 第21-25页 |
| ·网络求职过程 | 第21-22页 |
| ·网络求职强度测量 | 第22-24页 |
| ·影响网络求职强度的个体因素 | 第24-25页 |
| ·研究模型 | 第25页 |
| ·研究问题与假设 | 第25页 |
| ·问卷设计 | 第25-29页 |
| 第4章 应届高校毕业生网络求职行为实证研究 | 第29-51页 |
| ·调查过程 | 第29-31页 |
| ·预调查 | 第29页 |
| ·正式调查 | 第29-31页 |
| ·数据分析 | 第31-45页 |
| ·样本统计描述 | 第31-34页 |
| ·毕业生个人特征与网络求职强度方差分析 | 第34-38页 |
| ·毕业生个人特征与网络求职结果方差分析 | 第38-41页 |
| ·网络求职强度与网络求职结果的相关分析 | 第41-45页 |
| ·研究结论 | 第45-47页 |
| ·毕业生网络求职强度较一致 | 第45-46页 |
| ·毕业生网络求职强度及网络求职结果受个人特征的影响 | 第46页 |
| ·网络求职强度各维度与网络求职结果的相关关系各异 | 第46-47页 |
| ·根据研究结论提出的相关建议 | 第47-51页 |
| ·提前网络求职准备期 | 第47-48页 |
| ·增强网申耐心、认真进行网申 | 第48页 |
| ·积极使用求职论坛 | 第48页 |
| ·特别重视简历和求职信准备 | 第48-49页 |
| ·拓宽网络求职广度 | 第49页 |
| ·重视笔试/面试准备 | 第49-51页 |
| 第5章 总结与展望 | 第51-53页 |
| ·研究创新 | 第51页 |
| ·研究不足 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录一:(访谈大纲) | 第57-58页 |
| 附录二:(正式调查问卷) | 第58-61页 |
| 附录三:调查问卷的处理原则 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |
| 读研期间发表论文一览表 | 第65页 |