| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第一章 引言 | 第13-17页 |
| 第二章 理论概述 | 第17-45页 |
| ·框架效应研究概述 | 第17-41页 |
| ·框架效应的提出 | 第17-18页 |
| ·框架效应的概念 | 第18页 |
| ·框架效应的研究分类 | 第18-21页 |
| ·框架效应的理论解释 | 第21-31页 |
| ·框架效应的影响因素 | 第31-36页 |
| ·框架效应的判断标准 | 第36页 |
| ·框架效应的应用领域 | 第36-39页 |
| ·框架效应的研究趋势 | 第39-41页 |
| ·公平判断的发展 | 第41-45页 |
| ·公平判断的定义 | 第41页 |
| ·国外组织公平判断研究的发展 | 第41-43页 |
| ·国内组织公平判断研究的发展 | 第43-45页 |
| 第三章 研究假设 | 第45-49页 |
| ·以往研究的不足 | 第45页 |
| ·研究的目的 | 第45页 |
| ·研究假设 | 第45-49页 |
| 第四章 实验研究 | 第49-144页 |
| ·研究一:框架效应、人口统计学变量与公平判断 | 第49-61页 |
| ·实验1:框架效应、人口统计学变量与公平判断 | 第49-61页 |
| ·研究二:框架效应、思维特征与公平判断 | 第61-102页 |
| ·实验2:框架效应、正负框架认知过程与公平判断 | 第61-75页 |
| ·实验3:框架效应、认知风格与公平判断 | 第75-89页 |
| ·实验4:框架效应、事件相关性与公平判断 | 第89-102页 |
| ·研究三:框架效应、态度、公平价值观、任务域与公平判断 | 第102-144页 |
| ·实验5:框架效应、态度与公平判断 | 第102-112页 |
| ·实验6:框架效应、价值强弱与公平判断 | 第112-129页 |
| ·实验7:框架效应、公平原则、任务域与公平判断 | 第129-144页 |
| 第五章 总讨论和总结论 | 第144-152页 |
| ·总讨论 | 第144-150页 |
| ·人格变量在框架效应与公平判断中的作用 | 第144-146页 |
| ·思维特征在框架效应与公平判断中的作用 | 第146-148页 |
| ·态度、价值观、任务域在框架效应与公平判断中的作用 | 第148-150页 |
| ·总结论 | 第150-151页 |
| ·本研究的创新之处 | 第151-152页 |
| 第六章 研究的不足和展望 | 第152-154页 |
| ·在未来研究中,使样本的背景特定化,以提高研究结论的生态效度 | 第152页 |
| ·应用新的研究方法 | 第152-153页 |
| ·继续对框架效应的认知和动机因素进行研究 | 第153-154页 |
| 附录 | 第154-181页 |
| 实验1 实验材料 | 第154-156页 |
| 实验2 实验材料 | 第156-159页 |
| 实验3 实验材料 | 第159-162页 |
| 实验4 实验材料 | 第162-165页 |
| 实验5 实验材料 | 第165-169页 |
| 实验6 实验材料 | 第169-175页 |
| 实验7 实验材料 | 第175-180页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第180-181页 |
| 参考文献 | 第181-193页 |
| 后记 | 第193页 |
