| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 关于价值链理论的文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 关于企业绩效评价理论的文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第16页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.5 创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 概念界定与理论基础 | 第19-27页 |
| 2.1 价值链的概念界定与理论基础 | 第19-20页 |
| 2.1.1 价值链的内涵 | 第19页 |
| 2.1.2 价值链的构成 | 第19-20页 |
| 2.2 企业绩效评价的概念界定与理论基础 | 第20-26页 |
| 2.2.1 企业绩效评价的内涵及构成 | 第20-22页 |
| 2.2.2 企业绩效评价的理论依据 | 第22-24页 |
| 2.2.3 企业绩效评价的过程 | 第24页 |
| 2.2.4 企业绩效评价的方法 | 第24-26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 基于价值链理论的企业绩效评价体系的构建 | 第27-40页 |
| 3.1 基于价值链理论的企业绩效评价体系的构建原则 | 第27页 |
| 3.2 基于价值链理论的企业绩效评价指标的选取 | 第27-37页 |
| 3.2.1 基于内部价值链的企业绩效评价指标 | 第28-31页 |
| 3.2.2 基于外部价值链的企业绩效评价指标 | 第31-37页 |
| 3.3 企业绩效评价的指标权数和评价标准的选择 | 第37-38页 |
| 3.3.1 指标权数 | 第37页 |
| 3.3.2 评价标准 | 第37-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 基于价值链理论的韩都衣舍绩效评价体系的构建 | 第40-59页 |
| 4.1 韩都衣舍概况 | 第40-42页 |
| 4.2 韩都衣舍价值链分析及绩效评价指标的选取 | 第42-54页 |
| 4.2.1 韩都衣舍内部价值链分析及绩效评价指标的选取 | 第42-49页 |
| 4.2.2 韩都衣舍外部价值链分析及绩效评价指标的选取 | 第49-54页 |
| 4.3 基于价值链理论的韩都衣舍绩效评价体系 | 第54-56页 |
| 4.4 韩都衣舍绩效评价体系的应用建议 | 第56-58页 |
| 4.4.1 完善企业的信息系统 | 第56页 |
| 4.4.2 重视利益相关方的需求 | 第56-57页 |
| 4.4.3 加强绩效评价反馈与沟通 | 第57页 |
| 4.4.4 加强绩效评价结果的应用 | 第57-58页 |
| 4.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 研究结论、局限与展望 | 第59-61页 |
| 5.1 研究结论 | 第59页 |
| 5.2 研究局限 | 第59-60页 |
| 5.3 展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
