丽水依米职业专修学院人事管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 项目背景 | 第7-8页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第9页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第9-10页 |
| 1.4 论文结构 | 第10-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-36页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第11页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第11-13页 |
| 2.1.3 组织业务人员分析 | 第13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-19页 |
| 2.2.1 教职工岗位变动管理业务流程 | 第14-15页 |
| 2.2.2 教职工考勤及请假管理业务流程 | 第15-16页 |
| 2.2.3 教职工薪资管理业务流程 | 第16-17页 |
| 2.2.4 教职工培训管理业务流程 | 第17-18页 |
| 2.2.5 劳动关系管理业务流程 | 第18-19页 |
| 2.2.6 员工离职/退休管理业务流程 | 第19页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第19-36页 |
| 2.3.1 基本信息管理流程 | 第20-22页 |
| 2.3.1.1 部门信息管理流程 | 第20页 |
| 2.3.1.2 教职工信息管理流程 | 第20-21页 |
| 2.3.1.3 人事档案管理流程 | 第21-22页 |
| 2.3.2 教职工岗位变动管理流程 | 第22-25页 |
| 2.3.3 教职工考勤及请假管理流程 | 第25-27页 |
| 2.3.4 教职工薪资管理流程 | 第27-29页 |
| 2.3.5 教职工培训管理流程 | 第29-31页 |
| 2.3.6 劳动关系管理流程 | 第31-34页 |
| 2.3.7 员工离职/退休管理流程 | 第34-36页 |
| 第三章 功能分析 | 第36-92页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第36页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第36-83页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第36-37页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第37-83页 |
| 3.2.2.1 基本信息管理用例 | 第37-43页 |
| 3.2.2.2 教职工岗位变动管理用例 | 第43-49页 |
| 3.2.2.3 教职工考勤及请假管理用例 | 第49-53页 |
| 3.2.2.4 教职工薪资管理用例 | 第53-59页 |
| 3.2.2.5 教职工培训管理用例 | 第59-65页 |
| 3.2.2.6 劳动关系管理用例 | 第65-73页 |
| 3.2.2.7 离职/退休管理用例 | 第73-77页 |
| 3.2.2.8 系统管理用例 | 第77-83页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第83-92页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第83-84页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第84-92页 |
| 3.3.2.1 基本信息管理包图 | 第84-85页 |
| 3.3.2.2 教职工岗位变动管理包图 | 第85-86页 |
| 3.3.2.3 教职工考勤及请假管理包图 | 第86-87页 |
| 3.3.2.4 教职工薪资管理包图 | 第87-88页 |
| 3.3.2.5 教职工培训管理包图 | 第88-89页 |
| 3.3.2.6 劳动关系管理包图 | 第89页 |
| 3.3.2.7 离职/退休管理包图 | 第89-90页 |
| 3.3.2.8 系统管理包图 | 第90-92页 |
| 第四章 数据分析 | 第92-113页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第92-100页 |
| 4.1.1 基本信息管理缩略类图 | 第92-93页 |
| 4.1.2 教职工岗位变动管理缩略类图 | 第93-95页 |
| 4.1.3 教职工考勤及考核管理缩略类图 | 第95-96页 |
| 4.1.4 教职工薪资管理缩略类图 | 第96-97页 |
| 4.1.5 教职工培训管理缩略类图 | 第97-98页 |
| 4.1.6 劳动关系管理缩略类图 | 第98-99页 |
| 4.1.7 离职/退休管理缩略类图 | 第99页 |
| 4.1.8 系统管理缩略类图 | 第99-100页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第100-101页 |
| 4.3 数据库表 | 第101-113页 |
| 第五章 总结与展望 | 第113-115页 |
| 5.1 总结 | 第113页 |
| 5.2 进一步分析 | 第113-115页 |
| 参考文献 | 第115-116页 |
| 致谢 | 第116页 |
