哈尔滨银行员工信息管理系统的设计与实现
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 课题背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 课题国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12页 |
| 1.4 本章小结 | 第12-13页 |
| 第2章 系统开发相关技术 | 第13-20页 |
| 2.1 MVC | 第13-14页 |
| 2.1.1 MVC简介 | 第13-14页 |
| 2.1.2 MVC的特点 | 第14页 |
| 2.2 ASP.NET MVC | 第14-16页 |
| 2.2.1 ASP.NET MVC的简介 | 第14-15页 |
| 2.2.2 ASP.NET MVC框架实现 | 第15-16页 |
| 2.3 AJAX | 第16-17页 |
| 2.4 LINQ概述 | 第17-18页 |
| 2.5 三层架构概述 | 第18-19页 |
| 2.6 本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第20-26页 |
| 3.1 可行性分析 | 第20页 |
| 3.2 系统功能模块需求分析 | 第20-24页 |
| 3.2.1 系统管理 | 第21-22页 |
| 3.2.2 组织规划 | 第22页 |
| 3.2.3 员工管理 | 第22-23页 |
| 3.2.4 培训管理 | 第23页 |
| 3.2.5 薪酬管理 | 第23页 |
| 3.2.6 调动管理 | 第23-24页 |
| 3.3 系统非功能性需求分析 | 第24页 |
| 3.3.1 非功能性需求分析 | 第24页 |
| 3.4 本章小结 | 第24-26页 |
| 第4章 系统总体设计 | 第26-35页 |
| 4.1 系统体系结构设计 | 第26-27页 |
| 4.2 系统功能结构设计 | 第27页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第27-34页 |
| 4.3.1 数据库表设计 | 第28-32页 |
| 4.3.2 数据库完整性设计 | 第32-33页 |
| 4.3.3 数据库安全性设计 | 第33-34页 |
| 4.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第5章 系统详细设计与实现 | 第35-52页 |
| 5.1 系统登录界面的设计与实现 | 第35-36页 |
| 5.2 系统主界页面的设计与实现 | 第36-37页 |
| 5.2.1 菜单栏的实现 | 第37页 |
| 5.2.2 系统主体的设计与实现 | 第37页 |
| 5.3 员工管理的设计与实现 | 第37-43页 |
| 5.4 组织规划的设计与实现 | 第43-46页 |
| 5.4.1 部门管理 | 第43页 |
| 5.4.2 职位管理 | 第43-46页 |
| 5.5 培训管理的设计与实现 | 第46-47页 |
| 5.5.1 培训项目管理 | 第46页 |
| 5.5.2 培训记录管理 | 第46-47页 |
| 5.6 薪酬管理的设计与实现 | 第47-48页 |
| 5.6.1 薪酬标准管理 | 第47-48页 |
| 5.6.2 薪酬标准管理 | 第48页 |
| 5.7 调动管理的设计与实现 | 第48-49页 |
| 5.8 系统管理的设计与实现 | 第49-51页 |
| 5.8.1 角色管理 | 第49-51页 |
| 5.8.2 菜单管理 | 第51页 |
| 5.9 本章小结 | 第51-52页 |
| 第6章 系统测试 | 第52-54页 |
| 6.1 界面测试 | 第52页 |
| 6.2 功能测试 | 第52-53页 |
| 6.2.1 用户登录 | 第53页 |
| 6.2.2 添加新员工 | 第53页 |
| 6.2.3 员工信息管理 | 第53页 |
| 6.2.4 调动管理 | 第53页 |
| 6.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
