| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 本课题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 本课题的意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 本课题主要工作 | 第15页 |
| 1.4 章节安排 | 第15-17页 |
| 第二章 系统开发相关技术分析 | 第17-28页 |
| 2.1 WEB开发技术 | 第17-20页 |
| 2.1.1 HTML技术 | 第17-18页 |
| 2.1.2 JSP技术 | 第18-19页 |
| 2.1.3 B/S架构 | 第19-20页 |
| 2.2 J2EE技术 | 第20-21页 |
| 2.3 SSH框架 | 第21-23页 |
| 2.3.1 Structs框架 | 第21-22页 |
| 2.3.2 Hibernate框架 | 第22页 |
| 2.3.3 Spring框架 | 第22-23页 |
| 2.4 MVC设计模式 | 第23-24页 |
| 2.5 WEB SERVICE概述 | 第24-26页 |
| 2.5.1 Web Service介绍 | 第24页 |
| 2.5.2 Web Service的特点 | 第24-25页 |
| 2.5.3 Web Service相关技术 | 第25-26页 |
| 2.5.4 Web Service的CXF框架 | 第26页 |
| 2.6 数据库管理系统 | 第26-27页 |
| 2.7 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 光大永明人寿四川分公司人力资源管理系统分析 | 第28-39页 |
| 3.1 公司概况 | 第28页 |
| 3.2 系统总体目标 | 第28-29页 |
| 3.3 系统用户分析 | 第29-30页 |
| 3.4 系统功能需求分析 | 第30-36页 |
| 3.4.1 人事管理 | 第30-32页 |
| 3.4.2 个人管理 | 第32-33页 |
| 3.4.3 薪酬管理 | 第33-34页 |
| 3.4.4 培训管理 | 第34页 |
| 3.4.5 招聘管理 | 第34-35页 |
| 3.4.6 系统管理 | 第35-36页 |
| 3.5 采用WEB SERVICE发布员工信息 | 第36页 |
| 3.6 系统的安全性与性能需求 | 第36-38页 |
| 3.6.1 总体要求 | 第36-37页 |
| 3.6.2 安全性需求 | 第37页 |
| 3.6.3 性能需求 | 第37-38页 |
| 3.7 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 光大永明人寿四川分公司人力资源管理系统设计 | 第39-59页 |
| 4.1 设计原则 | 第39页 |
| 4.2 系统整体设计 | 第39-42页 |
| 4.2.1 系统功能结构设计 | 第39-40页 |
| 4.2.2 系统网络部署设计 | 第40-41页 |
| 4.2.3 系统体系结构设计 | 第41-42页 |
| 4.3 系统功能模块详细设计 | 第42-44页 |
| 4.3.1 人事管理 | 第42页 |
| 4.3.2 个人管理 | 第42-43页 |
| 4.3.3 薪酬管理 | 第43页 |
| 4.3.4 培训管理 | 第43-44页 |
| 4.3.5 招聘管理 | 第44页 |
| 4.3.6 系统管理 | 第44页 |
| 4.4 数据库设计 | 第44-58页 |
| 4.4.1 系统的E-R图 | 第44-46页 |
| 4.4.2 数据库表设计 | 第46-58页 |
| 4.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 光大永明人寿四川分公司人力资源管理系统实现 | 第59-86页 |
| 5.1 系统登录及主页的实现 | 第59-61页 |
| 5.1.1 系统登录的实现 | 第59页 |
| 5.1.2 系统主页面的实现 | 第59-61页 |
| 5.1.3 系统登录模块流程图 | 第61页 |
| 5.2 人事管理的实现 | 第61-70页 |
| 5.2.1 人力规划 | 第62-65页 |
| 5.2.2 工作管理 | 第65-67页 |
| 5.2.3 考勤管理 | 第67-69页 |
| 5.2.4 人事管理模块流程图 | 第69-70页 |
| 5.3 个人管理的实现 | 第70-75页 |
| 5.3.1 工作管理 | 第70-72页 |
| 5.3.2 消息管理 | 第72-74页 |
| 5.3.3 个人维护 | 第74-75页 |
| 5.3.4 个人管理模块流程图 | 第75页 |
| 5.4 招聘管理的实现 | 第75-78页 |
| 5.4.1 招聘信息管理 | 第75-77页 |
| 5.4.2 企业人才库 | 第77-78页 |
| 5.4.3 招聘管理模块流程图 | 第78页 |
| 5.5 培训管理的实现 | 第78-82页 |
| 5.5.1 培训计划 | 第79-80页 |
| 5.5.2 培训实施 | 第80-81页 |
| 5.5.3 培训材料 | 第81页 |
| 5.5.4 培训管理模块流程图 | 第81-82页 |
| 5.6 薪酬管理的实现 | 第82-84页 |
| 5.6.1 薪水登记 | 第82页 |
| 5.6.2 薪水修改 | 第82-83页 |
| 5.6.3 薪水查询 | 第83页 |
| 5.6.4 薪酬管理模块流程图 | 第83-84页 |
| 5.7 系统管理的实现 | 第84-85页 |
| 5.7.1 添加用户 | 第84页 |
| 5.7.2 搜索用户 | 第84页 |
| 5.7.3 系统管理模块流程图 | 第84-85页 |
| 5.8 本章小结 | 第85-86页 |
| 第六章 光大永明人寿四川分公司人力资源信息管理系统测试 | 第86-91页 |
| 6.1 系统测试概念及意义 | 第86页 |
| 6.1.1 系统测试概念 | 第86页 |
| 6.1.2 系统测试意义 | 第86页 |
| 6.2 系统测试方法和过程 | 第86-88页 |
| 6.2.1 系统测试的方法 | 第86-87页 |
| 6.2.2 系统测试的过程 | 第87-88页 |
| 6.3 系统测试配置环境 | 第88页 |
| 6.4 系统测试内容 | 第88-90页 |
| 6.4.1 查询用户的测试 | 第88-89页 |
| 6.4.2 添加用户的测试 | 第89页 |
| 6.4.3 修改用户的测试 | 第89-90页 |
| 6.4.4 删除用户的测试 | 第90页 |
| 6.5 本章小结 | 第90-91页 |
| 第七章 总结及展望 | 第91-93页 |
| 7.1 总结 | 第91页 |
| 7.2 展望 | 第91-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-97页 |
| 附录 主要代码 | 第97-109页 |
