深圳东部华侨城主题酒店群员工工作满意度对离职意向的影响分析与对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1. 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 核心概念 | 第10-11页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.5 研究创新之处 | 第13-14页 |
| 1.6 研究技术路线 | 第14-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-29页 |
| 2.1 工作满意度的相关研究 | 第15-21页 |
| 2.2 离职意向的相关研究 | 第21-26页 |
| 2.3 工作满意度对离职意向的影响研究 | 第26-29页 |
| 3. 研究设计 | 第29-36页 |
| 3.1 研究框架 | 第29页 |
| 3.2 研究假设 | 第29-30页 |
| 3.3 研究方法 | 第30-31页 |
| 3.4 问卷设计 | 第31-33页 |
| 3.5 问卷的预调研与修订 | 第33-36页 |
| 4. 实证分析 | 第36-52页 |
| 4.1 研究对象概况 | 第36-37页 |
| 4.2 数据收集 | 第37页 |
| 4.3 描述性分析 | 第37-39页 |
| 4.4 探索性因子分析 | 第39-42页 |
| 4.5 差异分析 | 第42-46页 |
| 4.6 相关分析 | 第46-47页 |
| 4.7 回归分析 | 第47-48页 |
| 4.8 假设检验结果 | 第48-49页 |
| 4.9 发展建议 | 第49-52页 |
| 5. 结论与研究不足 | 第52-54页 |
| 5.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录：酒店员工工作满意度对员工流失的影响调查问卷 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
