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人力资本对农村女性劳动力转移的影响研究--针对山东省嘉祥县的实证分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 引言第9-13页
   ·选题的意义第9-10页
   ·研究目标和研究方法第10-11页
     ·研究目标第10页
     ·研究方法第10-11页
   ·基本概念界定第11-13页
     ·人力资本第11页
     ·人力资本投资第11-12页
     ·农村劳动力转移第12-13页
第2章 基本理论和研究综述第13-24页
   ·基本理论第13-18页
     ·劳动力转移理论第13-15页
     ·人口迁移理论第15-17页
     ·人力资本理论第17-18页
   ·研究综述第18-24页
     ·农村女性劳动力转移的特点第18-20页
     ·影响农村女性转移的主要因素分析第20-21页
     ·转移对农村女性产生的影响第21-22页
     ·需要进一步研究的问题第22-24页
第3章 人力资本对农村女性劳动力转移的影响第24-41页
   ·农村女性劳动力转移的现状第24-35页
     ·农村女性转移劳动力的个人基本情况第24-27页
     ·农村女性转移劳动力的工作状况第27-32页
     ·农村女性劳动力转移前的培训状况第32-33页
     ·农村女性转移劳动力的个人主观想法第33-35页
   ·人力资本对农村女性劳动力转移的影响第35-41页
     ·基本理论假设第35-36页
     ·变量选取与设置第36-37页
     ·模型估计结果分析第37-39页
     ·小结第39-41页
第4章 农村女性人力资本存量偏低的原因分析第41-48页
   ·农村经济落后,农民收入偏低第41-43页
     ·嘉祥县的经济状况第41-42页
     ·嘉祥县的农民收入状况第42-43页
   ·农村义务教育没有真正实施第43-44页
   ·职业培训机构偏少且学费偏高第44-45页
   ·农村社会保障制度不健全第45-46页
     ·养老保险制度缺失第45页
     ·医疗保障制度不健全第45-46页
     ·最低生活保障制度作用有限第46页
   ·家长目光短浅,不愿对女孩进行长期投资第46-48页
第5章 增加农村人力资本投资促进女性劳动力转移的对策第48-54页
   ·有效增加农民收入第48-50页
     ·大力发展特色农产品和畜牧业第48-49页
     ·进一步发展鲁锦和手套产业第49-50页
   ·消除城市偏好性,确实实施农村义务教育第50-51页
   ·重视和加强职业技术教育第51-52页
   ·逐步完善农村的社会保障制度第52页
   ·加强对农村的文化宣传教育,提高农村居民的思想觉悟第52-54页
结论第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-60页
致谢第60-61页
攻读硕士学位期间科研成果第61-62页

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