| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第1章 工伤认定概况 | 第8-16页 |
| 1.1 工伤认定及工伤概念 | 第8-10页 |
| 1.2 工伤认定的一般原则 | 第10-13页 |
| 1.2.1 无过错责任原则 | 第10-11页 |
| 1.2.2 倾斜保护劳动者原则 | 第11-12页 |
| 1.2.3 工伤认定法定原则 | 第12页 |
| 1.2.4 工伤认定高效便民原则 | 第12-13页 |
| 1.3 工伤认定的积极作用 | 第13-16页 |
| 1.3.1 对工伤职工的积极作用 | 第13-14页 |
| 1.3.2 对用人单位的积极作用 | 第14-15页 |
| 1.3.3 对缓和社会关系的积极作用 | 第15-16页 |
| 第2章 工伤认定的标准 | 第16-24页 |
| 2.1 我国现行法律法规规定的工伤认定标准 | 第16-19页 |
| 2.1.1 “三要素”标准 | 第16-18页 |
| 2.1.2 视同工伤标准 | 第18-19页 |
| 2.1.3 排除标准 | 第19页 |
| 2.2 我国现行法律法规规定的工伤认定标准存在的问题 | 第19-24页 |
| 2.2.1 “三要素”的内涵与外延界定模糊 | 第20-21页 |
| 2.2.2 视同工伤标准扩张了雇主责任 | 第21-22页 |
| 2.2.3 排除标准笼统的排斥了特殊情形的适用 | 第22-24页 |
| 第3章 境外的工伤认定标准 | 第24-34页 |
| 3.1 美国的工伤认定标准 | 第24-29页 |
| 3.1.1 “职务过程”标准 | 第25-27页 |
| 3.1.2 “与职务相关”标准 | 第27-29页 |
| 3.2 德国的工伤认定“本质的条件说”标准 | 第29-30页 |
| 3.3 法国的工伤认定标准 | 第30-31页 |
| 3.4 日本和我国台湾地区的工伤认定标准 | 第31-32页 |
| 3.4.1 “业务遂行性”标准 | 第31页 |
| 3.4.2 “业务起因性”标准 | 第31-32页 |
| 3.5 境外的工伤认定标准对我国的启示 | 第32-34页 |
| 第4章 我国工伤认定标准的完善 | 第34-41页 |
| 4.1 确立社会法理念 | 第34-35页 |
| 4.2 相当因果关系作为工伤认定的实质要件 | 第35-36页 |
| 4.3 列举式与抽象概括式混合 | 第36-41页 |
| 4.3.1 列举式的缺陷及成因 | 第36页 |
| 4.3.2 建构列举式和概括式并举的二元模式 | 第36-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |