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行政机关负责人出庭诉制度实施问题研究

内容摘要第4-6页
abstract第6-7页
引言第9-16页
一、行政机关负责人出庭应诉制度的确立第16-22页
    (一)行政机关负责人出庭应诉的基本内涵第16-19页
    (二)行政机关负责人出庭应诉的确立过程第19-22页
二、行政机关负责人出庭应诉制度确立的意义第22-29页
    (一)行政机关负责人出庭应诉制度的实施效果第22-27页
    (二)行政机关负责人出庭应诉制度确立的意义第27-29页
三、行政机关负责人出庭应诉制度实施中存在的问题第29-35页
    (一)出庭应诉人员不明晰第29-30页
    (二)部分地区出庭应诉率偏低第30-32页
    (三)出庭应诉案件类型不合理第32-33页
    (四)应诉综合能力不足第33-34页
    (五)责任考核机制尚不完善第34-35页
四、行政机关负责人出庭应诉制度的完善第35-45页
    (一)明确出庭应诉人员范围第35-36页
    (二)厘清应当出庭案件类型第36-37页
    (三)推进出庭应诉队伍建设第37-38页
    (四)完善监督考核机制第38-43页
    (五)严格落实应诉责任追究机制第43-45页
结语第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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