公安局人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 目录 | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 系统开发的背景 | 第13-14页 |
| 1.2 系统设计的意义 | 第14-16页 |
| 1.3 国内外现状 | 第16页 |
| 1.4 论文主要内容及结构安排 | 第16-18页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第18-25页 |
| 2.1 系统开发方法 | 第18-20页 |
| 2.2 C/S模式 | 第20-21页 |
| 2.3 SQL Server 2005概述 | 第21-23页 |
| 2.4 开发工具的选择 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第25-34页 |
| 3.1 业务需求分析 | 第25-27页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第27-32页 |
| 3.2.1 基本信息维护与登录模块 | 第27页 |
| 3.2.2 人事档案管理模块 | 第27-28页 |
| 3.2.3 人员考勤信息管理模块 | 第28-29页 |
| 3.2.4 薪酬管理模块 | 第29-30页 |
| 3.2.5 人员调动及档案管理模块 | 第30-31页 |
| 3.2.6 用户管理模块 | 第31-32页 |
| 3.3 系统非功能性需求 | 第32-33页 |
| 3.3.1 易用性 | 第32页 |
| 3.3.2 高效性 | 第32-33页 |
| 3.3.3 可维护性 | 第33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 系统设计 | 第34-50页 |
| 4.1 系统设计原则和目标 | 第34-35页 |
| 4.2 系统的概要设计 | 第35-37页 |
| 4.3 系统功能结构 | 第37-39页 |
| 4.4 主要功能模块设计 | 第39-42页 |
| 4.4.1 用户管理模块设计 | 第39-40页 |
| 4.4.2 人事档案模块设计 | 第40-41页 |
| 4.4.3 考勤管理模块设计 | 第41-42页 |
| 4.4.4 薪酬管理模块设计 | 第42页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第42-48页 |
| 4.5.1 系统E-R图设计 | 第43-45页 |
| 4.5.2 数据库表设计 | 第45-47页 |
| 4.5.3 数据库连接与查询的实现 | 第47-48页 |
| 4.6 系统安全设计 | 第48-49页 |
| 4.7 本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 系统实现 | 第50-57页 |
| 5.1 系统的实现环境 | 第50-51页 |
| 5.2 系统的界面设计 | 第51-56页 |
| 5.2.1 用户登陆 | 第51-52页 |
| 5.2.2 人事档案管理 | 第52-53页 |
| 5.2.3 考勤管理 | 第53-54页 |
| 5.2.4 薪酬管理 | 第54页 |
| 5.2.5 人员调动管理 | 第54-55页 |
| 5.2.6 人员活动管理 | 第55页 |
| 5.2.7 用户管理模块 | 第55-56页 |
| 5.3 本章小结 | 第56-57页 |
| 第六章 系统测试 | 第57-63页 |
| 6.1 系统测试环境及方法 | 第57-58页 |
| 6.2 系统的测试目标 | 第58-59页 |
| 6.2.1 功能测试目标 | 第58-59页 |
| 6.2.2 性能测试目标 | 第59页 |
| 6.3 系统的功能测试 | 第59-62页 |
| 6.3.1 功能测试用例设计 | 第59-61页 |
| 6.3.2 功能测试过程分析 | 第61页 |
| 6.3.3 功能测试结果 | 第61-62页 |
| 6.4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第七章 结论与展望 | 第63-65页 |
| 7.1 总结 | 第63页 |
| 7.2 展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
