激励约束机制下的建设工程项目质量控制与进度控制研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 引言 | 第11-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 中国建筑业面临激烈竞争 | 第11页 |
| 1.1.2 我国企业的激励约束机制现状 | 第11-13页 |
| 1.2 研究方法与本文结构 | 第13-14页 |
| 第二章 激励与制约机制 | 第14-24页 |
| 2.1 激励约束机制的重要性 | 第14-15页 |
| 2.2 当前国内外理论研究现状 | 第15-24页 |
| 2.2.1 关于激励制约机制理论的研究 | 第15-16页 |
| 2.2.2 激励约束机制原理综述 | 第16-22页 |
| 2.2.3 激励约束机制的构成要素和现状 | 第22-24页 |
| 第三章 对于项目控制的研究成果 | 第24-40页 |
| 3.1 工程进度控制 | 第25-32页 |
| 3.1.1 工程进度控制内涵性质 | 第25-27页 |
| 3.1.2 影响进度控制的因素 | 第27-29页 |
| 3.1.3 激励约束机制与进度计划管理 | 第29-30页 |
| 3.1.4 进度的保证与激励制约机制 | 第30-32页 |
| 3.2 质量管理理论 | 第32-37页 |
| 3.2.1 质量管理理论 | 第32-34页 |
| 3.2.2 工程项目质量体系的建立 | 第34-35页 |
| 3.2.3 质量控制中涉及的因素 | 第35-36页 |
| 3.2.4 项目的质量策划 | 第36-37页 |
| 3.3 工程质量控制与进度控制的关系 | 第37-40页 |
| 第四章 进度控制与质量控制及激励与约束机制的优化 | 第40-47页 |
| 4.1 质量控制与激励和控制机制的对接 | 第40-41页 |
| 4.2 进度控制和激励制约机制的对接 | 第41-42页 |
| 4.3 优化进度和质量控制的原则 | 第42-43页 |
| 4.4 有效控制的基本框架 | 第43-47页 |
| 结论与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |
