战区联勤系统人事管理及考核系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 课题提出的背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外相关研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标 | 第13页 |
| 1.4 本文的工作及研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 本文的组织结构 | 第14-15页 |
| 1.6 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 相关技术与理论分析 | 第16-21页 |
| 2.1 人事管理概述 | 第16页 |
| 2.2 考核及评审概述 | 第16-17页 |
| 2.3 B/S 结构 | 第17-18页 |
| 2.4 MVC 设计模式 | 第18-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 系统的需求分析 | 第21-28页 |
| 3.1 系统需求背景 | 第21页 |
| 3.2 功能需求分析 | 第21-23页 |
| 3.3 系统主要业务流程 | 第23-26页 |
| 3.4 性能需求分析 | 第26页 |
| 3.5 运行环境 | 第26-27页 |
| 3.6 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 系统设计 | 第28-59页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第28-29页 |
| 4.1.1 系统体系架构 | 第28-29页 |
| 4.1.2 系统功能结构 | 第29页 |
| 4.2 系统主要模块分解与设计 | 第29-43页 |
| 4.2.1 身份校验模块 | 第29-30页 |
| 4.2.2 数据采集模块 | 第30-31页 |
| 4.2.3 单位信息管理模块 | 第31-32页 |
| 4.2.4 人事管理模块 | 第32-34页 |
| 4.2.5 量化考核模块 | 第34-36页 |
| 4.2.6 评审管理模块 | 第36-39页 |
| 4.2.7 数据维护模块 | 第39-41页 |
| 4.2.8 政策法规查询模块 | 第41-42页 |
| 4.2.9 系统管理模块 | 第42-43页 |
| 4.3 数据库设计 | 第43-56页 |
| 4.3.1 数据库设计的基本步骤 | 第44-45页 |
| 4.3.2 数据库的设计原则 | 第45页 |
| 4.3.3 数据库概念结构设计 | 第45-51页 |
| 4.3.4 数据库逻辑结构设计 | 第51-52页 |
| 4.3.5 数据库物理结构设计 | 第52-56页 |
| 4.4 数据安全设计 | 第56-58页 |
| 4.4.1 数据库安全设计 | 第56-57页 |
| 4.4.2 网络安全设计 | 第57页 |
| 4.4.3 访问安全设计 | 第57-58页 |
| 4.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 系统主要模块的实现 | 第59-69页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第59页 |
| 5.1.1 软件环境 | 第59页 |
| 5.1.2 硬件环境 | 第59页 |
| 5.1.3 开发语言选择 | 第59页 |
| 5.2 系统实现应遵循的规则 | 第59-60页 |
| 5.3 身份校验模块的实现 | 第60-62页 |
| 5.4 数据采集模块的实现 | 第62-63页 |
| 5.5 人事管理模块的实现 | 第63-64页 |
| 5.6 量化考核模块的实现 | 第64-66页 |
| 5.7 评审管理模块的实现 | 第66-67页 |
| 5.8 系统管理模块的实现 | 第67-68页 |
| 5.9 本章小结 | 第68-69页 |
| 第六章 系统的软件测试 | 第69-75页 |
| 6.1 软件测试的基本概念 | 第69-70页 |
| 6.1.1 软件测试的目的 | 第69页 |
| 6.1.2 软件测试的基本原理与原则 | 第69-70页 |
| 6.2 软件测试的实现 | 第70-74页 |
| 6.2.1 单元测试 | 第70页 |
| 6.2.2 功能测试 | 第70-73页 |
| 6.2.3 非功能测试 | 第73-74页 |
| 6.2.4 安全性测试 | 第74页 |
| 6.3 软件测试结论 | 第74页 |
| 6.4 本章小结 | 第74-75页 |
| 第七章 结论 | 第75-77页 |
| 7.1 总结 | 第75页 |
| 7.2 展望 | 第75-76页 |
| 7.3 本章小结 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
