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东营经济技术开发区发展战略研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 前言第9-17页
   ·研究背景及研究意义第9-15页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究的目的和意义第10-11页
     ·国内外研究现状第11-15页
   ·研究内容、论文框架及研究方法第15-17页
     ·研究内容及论文框架第15-16页
     ·研究方法第16-17页
第2章 相关理论综述第17-21页
   ·经济增长极理论第17-18页
   ·产业集群理论第18-19页
   ·可持续发展理论第19-21页
第3章 东营经济技术开发区发展现状分析第21-28页
   ·东营市情况简介第21-22页
   ·东营经济技术开发区发展现状第22-26页
     ·起步阶段(1992-2002 年)第22-23页
     ·大发展阶段(2003-2006 年)第23页
     ·快速发展阶段(2007 年至今)第23-26页
   ·东营经济技术开发区存在的问题第26-28页
     ·协议投资虽大,实际到位欠佳第26页
     ·管理机制存在弊端第26页
     ·经济管理权限不足第26-27页
     ·要素瓶颈严重制约第27-28页
第4章 东营经济技术开发区发展环境分析及战略定位第28-33页
   ·东营经济技术开发区发展环境分析第28-31页
     ·优势分析第28-29页
     ·劣势分析第29-30页
     ·机遇分析第30-31页
     ·威胁分析第31页
   ·东营经济技术开发区的发展战略定位第31-33页
     ·东营经济技术开发区的区域功能定位第31-32页
     ·东营经济技术开发区的产业结构定位第32页
     ·东营经济技术开发区的管理模式定位第32-33页
第5章 东营经济技术开发区发展战略的确定第33-44页
   ·指导思想与战略原则第33-34页
     ·指导思想第33页
     ·战略原则第33-34页
   ·战略目标第34页
     ·总体战略目标第34页
     ·战略阶段及发展目标第34页
   ·主要发展战略第34-44页
     ·招商引资发展战略第34-36页
     ·产业发展战略第36-37页
     ·投资环境优先发展战略第37-39页
     ·“一区多园”发展战略第39-40页
     ·文化建设战略第40-41页
     ·管理体制创新战略第41-42页
     ·人才发展战略第42-44页
第6章 东营经济技术开发区发展战略实施保障措施第44-47页
   ·更新思想观念以提供有力的思想动力支持第44-45页
   ·建立适合的用人制度和激励机制第45页
   ·积极培育支持开发区战略的组织文化第45-46页
   ·确保开发区的可持续发展第46-47页
第7章 结论与展望第47-49页
   ·本文的主要观点第47页
   ·本文的不足之处与有待深入研究的问题第47-49页
参考文献第49-51页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第51-52页
致谢第52页

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