| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第9-11页 |
| 1.3 研究目标和内容 | 第11-12页 |
| 2 关键技术 | 第12-15页 |
| 2.1 B/S模式 | 第12页 |
| 2.2 SQL server 2008 | 第12-14页 |
| 2.3 ASP.NET技术 | 第14-15页 |
| 3 农业银行武侯支行职员绩效考核管理系统的需求分析 | 第15-20页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第15页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第15-16页 |
| 3.3 系统性能需求分析 | 第16-17页 |
| 3.4 系统用例图 | 第17-18页 |
| 3.5 系统数据流程分析 | 第18-20页 |
| 4 农业银行武侯支行职员绩效考核管理系统的设计 | 第20-41页 |
| 4.1 系统设计的原则 | 第20页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第20-30页 |
| 4.2.1 总体架构设计 | 第20-21页 |
| 4.2.2 系统数据流程图 | 第21-23页 |
| 4.2.3 系统结构 | 第23-30页 |
| 4.3 系统功能设计 | 第30-32页 |
| 4.3.1 业务账户管理 | 第30页 |
| 4.3.2 业绩考核查询 | 第30-31页 |
| 4.3.3 考核指标管理 | 第31页 |
| 4.3.4 业绩考核分析 | 第31-32页 |
| 4.3.5 绩考核报表 | 第32页 |
| 4.4 系统详细设计 | 第32-37页 |
| 4.5 数据库结构设计 | 第37-38页 |
| 4.6 系统安全设计 | 第38-39页 |
| 4.7 系统角色划分和权限 | 第39-41页 |
| 5 农业银行武侯支行员工绩效考核管理系统的实现 | 第41-53页 |
| 5.1 系统登陆界面的实现 | 第41-42页 |
| 5.2 系统功能模块实现 | 第42-48页 |
| 5.2.1 业绩考核查询实现 | 第42-43页 |
| 5.2.2 指标设置实现 | 第43-44页 |
| 5.2.3 业绩考核报表实现 | 第44-45页 |
| 5.2.4 系统设置实现 | 第45-46页 |
| 5.2.5 绩效考核分析的实现 | 第46-47页 |
| 5.2.6 业绩账户管理模块实现 | 第47-48页 |
| 5.3 系统测试 | 第48-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |