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高级领导干部腐败问题与防治策略研究--基于107个案例的分析

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
一、绪论第13-21页
    (一) 研究背景与研究意义第13-14页
        1. 研究背景第13页
        2. 研究意义第13-14页
    (二) 文献综述第14-18页
        1. 国外研究现状第14-16页
        2. 国内研究现状第16-18页
        3. 文献评述第18页
    (三) 研究方法、写作框架和创新之处第18-21页
        1. 研究方法第18-19页
        2. 写作框架第19-20页
        3. 创新之处第20-21页
二、高级领导干部腐败和腐败的基本理论第21-27页
    (一)高级领导干部的概念第21页
    (二) 腐败的概念、分类和危害第21-23页
        1. 腐败的概念第21-22页
        2. 腐败的分类第22页
        3. 腐败的危害第22-23页
    (三) 治理腐败理论第23-27页
        1. 制度反腐理论第23页
        2. 权力制衡理论第23-24页
        3. 反腐败战略理论第24页
        4. 反腐败体系理论第24-27页
三、研究方案设计与数据分析第27-53页
    (一) 研究方案的设计第27-31页
        1. 样本的确定第27-28页
        2. 建立分析维度第28-30页
        3. 案例库的基本情况第30-31页
    (二) 涉案信息分析第31-45页
        1. 基本信息分析第31-40页
        2. 涉案金额相关性分析第40-45页
    (三) 结论和讨论第45-53页
        1. 高级领导干部腐败的特征第45-47页
        2. 高级领导干部腐败产生的原因第47-53页
四、高级领导干部腐败防治措施探讨第53-63页
    (一) 在总结反腐经验教训中健全惩戒机制,使官员“不敢腐”第53-55页
        1. 加大惩戒力度第53-54页
        2. 健全反腐败法律体系第54-55页
    (二) 在深化体制改革中健全权力制约机制,使官员“不能腐”第55-58页
        1. 完善权力清单体系第55-56页
        2. 健全“八小时外”监督体系第56-58页
    (三) 在廉政建设中健全预防机制,使官员“不想腐”第58-63页
        1. 强化廉政教育第58页
        2. 加强官员职业道德建设第58-59页
        3. 健全腐败风险防控体系第59-63页
参考文献第63-68页
附录第68-80页
致谢第80页

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