军队院校廉政风险防控问题研究--以某军队院校为例
| 摘要 | 第11-12页 |
| ABSTRACT | 第12页 |
| 第一章 绪论 | 第13-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-18页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-18页 |
| 1.2 国内外相关研究现状 | 第18-21页 |
| 1.2.1 国外相关研究现状 | 第18-19页 |
| 1.2.2 国内相关研究现状 | 第19-21页 |
| 1.3 研究方法 | 第21-22页 |
| 第二章 相关概念及研究基础 | 第22-30页 |
| 2.1 相关概念 | 第22-25页 |
| 2.1.1 军队院校 | 第22页 |
| 2.1.2 廉政风险 | 第22-23页 |
| 2.1.3 廉政风险类型 | 第23页 |
| 2.1.4 廉政风险等级确定 | 第23-25页 |
| 2.2 研究基础 | 第25-30页 |
| 2.2.1 政策根据 | 第25-26页 |
| 2.2.2 理论基础 | 第26-30页 |
| 第三章 军队院校廉政风险的识别与分析 | 第30-52页 |
| 3.1 问卷设计 | 第30-32页 |
| 3.2 问卷调查 | 第32-33页 |
| 3.2.1 调查对象 | 第32页 |
| 3.2.3 调查过程 | 第32-33页 |
| 3.3 问卷分析 | 第33-52页 |
| 3.3.1 军队院校廉政风险概况 | 第33-36页 |
| 3.3.2 军队院校腐败产生的影响 | 第36-39页 |
| 3.3.3 军队院校最有可能滋生腐败的领域 | 第39-48页 |
| 3.3.4 军队院校腐败风险程度最高的岗位 | 第48-52页 |
| 第四章 军队院校腐败风险产生的主要原因 | 第52-60页 |
| 4.1 党员领导干部教育引导不力 | 第52-54页 |
| 4.2 权力行使的制约机制失衡 | 第54-55页 |
| 4.3 管理制度机制不够科学合理 | 第55-57页 |
| 4.4 社会对腐败的容忍度较高 | 第57-60页 |
| 第五章 军队院校廉政风险的防控 | 第60-72页 |
| 5.1 制定廉政风险防控措施的原则 | 第60-61页 |
| 5.2 廉政风险防控对策建议 | 第61-72页 |
| 5.2.1 教育防范对策 | 第61-63页 |
| 5.2.2 制度防范对策 | 第63-66页 |
| 5.2.3 监督防范对策 | 第66-70页 |
| 5.2.4 惩处防范对策 | 第70-72页 |
| 第六章 军队院校廉政风险防控的评估与责任落实 | 第72-84页 |
| 6.1 廉政风险防控效果评估 | 第72-76页 |
| 6.1.1 评估作用 | 第72-73页 |
| 6.1.2 评估内容 | 第73-74页 |
| 6.1.3 评估指标 | 第74-75页 |
| 6.1.4 评估方法步骤 | 第75-76页 |
| 6.2 廉政风险防控考评结果修正 | 第76-78页 |
| 6.2.1 树立鲜明的激励奖惩机制 | 第76-77页 |
| 6.2.2 积极修正失范行为 | 第77页 |
| 6.2.3 完善廉政风险内容 | 第77页 |
| 6.2.4 加强廉政风险防控管理工作 | 第77-78页 |
| 6.3 落实廉政风险防控责任制 | 第78-81页 |
| 6.3.1 各级党委在廉政风险防控中承担的责任 | 第78-79页 |
| 6.3.2 各级纪委在廉政风险防控中承担的责任 | 第79-80页 |
| 6.3.3 各级领导在廉政风险防控中承担的责任 | 第80页 |
| 6.3.4 廉政风险防控责任追究制度 | 第80-81页 |
| 6.4 廉政风险防控工作的实例分析 | 第81-84页 |
| 第七章 小结 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-89页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第89-90页 |
| 附录A“军队院校廉政风险情况”调查问卷 | 第90-95页 |
| 第一部分 个人基本情况 | 第90页 |
| 第二部分 军队院校存在的廉政风险情况 | 第90-94页 |
| 第三部分 军队院校廉政风险的产生原因及防控措施 | 第94-95页 |
