商业银行绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 缩略语对照表 | 第11-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外现状分析 | 第15-16页 |
| 1.3 论文工作内容 | 第16页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第16-18页 |
| 第二章 相关技术概述 | 第18-22页 |
| 2.1 MVC模式 | 第18页 |
| 2.2 Struts2框架 | 第18-19页 |
| 2.3 Ajax技术 | 第19-20页 |
| 2.4 Hibernate技术 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第22-40页 |
| 3.1 可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.2 系统功能需求分析 | 第23-30页 |
| 3.2.1 支行综合员功能需求分析 | 第23-25页 |
| 3.2.2 支行管理员功能需求分析 | 第25-26页 |
| 3.2.3 条线管理员功能需求分析 | 第26-28页 |
| 3.2.4 人资管理员功能需求分析 | 第28-29页 |
| 3.2.5 系统管理员功能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.2.6 考核结果展示需求分析 | 第30页 |
| 3.3 系统性能需求分析 | 第30页 |
| 3.4 系统过程建模 | 第30-31页 |
| 3.5 系统数据分析 | 第31-39页 |
| 3.6 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第40-60页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第40-41页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第41-42页 |
| 4.3 系统总体设计 | 第42-44页 |
| 4.4 系统数据库详细设计 | 第44-50页 |
| 4.5 绩效统计计算详细设计 | 第50-51页 |
| 4.6 系统实现 | 第51-59页 |
| 4.6.1 基于ETL的总行下发数据处理 | 第51页 |
| 4.6.2 数据库访问实现 | 第51-54页 |
| 4.6.3 管理员功能模块实现 | 第54-58页 |
| 4.6.4 绩效考核统计计算实现 | 第58页 |
| 4.6.5 绩效考核结果展示实现 | 第58-59页 |
| 4.7 本章小结 | 第59-60页 |
| 第五章 系统测试 | 第60-70页 |
| 5.1 测试环境 | 第60-61页 |
| 5.2 功能测试 | 第61-68页 |
| 5.3 非功能性测试 | 第68-69页 |
| 5.3.1 性能测试 | 第68-69页 |
| 5.3.2 兼容性测试 | 第69页 |
| 5.3.3 人机界面测试 | 第69页 |
| 5.4 测试结论 | 第69页 |
| 5.5 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 结束语 | 第70-72页 |
| 6.1 总结 | 第70页 |
| 6.2 展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 作者简介 | 第76-77页 |
