| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导言 | 第10页 |
| 一、公司僵局的概念 | 第10-14页 |
| 1. 人合信赖基础的丧失，是公司僵局的本质特性 | 第11-12页 |
| 2. 期待利益落空，是公司僵局的法律特性 | 第12-13页 |
| 3. 股东、董事之间的对抗性和公司僵持状态的严重性与持续性，是公司僵局的形式特性 | 第13页 |
| 4. 相对利益可能受损，是公司僵局的外部特性 | 第13-14页 |
| 二、公司僵局之成因和危害 | 第14-17页 |
| 1. 公司僵局成因探究 | 第14-16页 |
| 2. 公司僵局的危害 | 第16-17页 |
| 三、公司僵局类型分析 | 第17-20页 |
| 1. 股东会僵局和董事会僵局 | 第18-19页 |
| 2. 决策僵局、执行僵局 | 第19-20页 |
| 3. 表决权均等僵局和否决权僵局 | 第20页 |
| 4. 违法性原因僵局和非违法性原因僵局 | 第20页 |
| 四、公司僵局预防——章程预设 | 第20-29页 |
| 1. 章程预设的可行性分析 | 第21-22页 |
| 2. 章程预设的理论基础 | 第22-24页 |
| 3. 我国章程预设的现状 | 第24-25页 |
| （1） 理论研究缺乏 | 第24页 |
| （2） 政府服务机关以及企业登记中介机构没有发挥好积极引导和提示的作用 | 第24页 |
| （3） 文化传统原因 | 第24-25页 |
| 4. 章程预设的具体设想 | 第25-29页 |
| （1） 利益关系股东、董事表决权回避制度 | 第25-27页 |
| （2） 收购和回购 | 第27-28页 |
| （3） 约定仲裁 | 第28-29页 |
| 五、公司僵局的司法救济 | 第29-38页 |
| 1. 任命临时董事——第三方介入的救济方式 | 第29-31页 |
| 2. 强制收购股权 | 第31-35页 |
| 3. 强制分立 | 第35-38页 |
| 六、建立并完善解决公司僵局问题之综合体系 | 第38-42页 |
| 1. 社会层面 | 第38-39页 |
| （1） 加强股东防范和应对公司僵局意识的培养 | 第39页 |
| （2） 强化投资者的法制观念 | 第39页 |
| 2. 司法层面 | 第39-40页 |
| 3. 法律制度层面 | 第40-42页 |
| （1） 完善已有规定的认定标准 | 第40-41页 |
| （2） 司法介入替代性方式的完善 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第43页 |