| 中文摘要 | 第4-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 前言 | 第8页 |
| 一、劳动力派遣的产生和规制管理 | 第8-14页 |
| (一) 劳动力派遣的涵义的探讨 | 第8-10页 |
| (二) 劳动力派遣产生的社会背景及依法规制之探索 | 第10-14页 |
| 二、直面劳动力派遣一: 优势与问题 | 第14-18页 |
| (一) 优势与特性 | 第15-17页 |
| (二) 问题与原因 | 第17-18页 |
| 三、直面劳动力派遣二: 挑战传统 | 第18-32页 |
| (一) 我国既有的或传统的劳动法律关系 | 第18-21页 |
| (二) 劳动力派遣中的法律关系探析 | 第21-31页 |
| (三) 劳动力派遣对我国现行劳动法律关系的挑战 | 第31-32页 |
| 四、完善我国劳动力派遣用工制度的法律思考 | 第32-40页 |
| (一) 有关劳动力派遣立法主旨和发展趋向的一般分析 | 第32-34页 |
| (二) 拟议中的《劳动合同法(草案)》对劳动力派遣的规定及其不足 | 第34-38页 |
| (三) 进一步完善我国劳动力派遣用工制度的思考与建议 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第45-46页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第46页 |